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新官|【地评线】鲁网网评：“新官须理旧账”，彰显责任担当

“新官不理旧账”是个老生常谈的话题 ， 之所以被经常提及 ， 是因为在一定程度上这是个普遍而又棘手的问题 。“人事有代谢 ， 往来成古今” 。实际工作中 ， 某些领导岗位出现人事更迭是正常现象 ， 由于主观或客观原因 ， 一位领导干部可能在其任内未能完成全部计划任务 ， 或者留下一些难以解决的问题 ， 也就欠下了“旧账” 。政府官员离任了 ， 但政府施行的政策、作出的承诺、承担的职责 ， 却不能因为人事的变动而发生中断 。
“新官不理旧账” ， 是新官政绩观出了偏差 ， 是不负责不担当的表现 ， 是一个作风问题 ， 本质上是政府失信 。有的新官“官本位”思想浓厚 ， 信奉“多一事不如少一事”的处事哲学 ， 认为自己的事情还没干 ， 就要管前任的事 ， 管好了是给前任贴金 ， 管不好可能给自己惹一身麻烦 ， 所谓“吃力不讨好” ， 于是“旧账”变成“呆账”“坏账” 。政贵有恒 ， “新官不理旧账”的事情多了 ， 就如滚雪球 ， 越滚越大 ， 越拖越复杂 ， 积累的矛盾就可能越来越严重 ， 越来越难解决 。久而久之 ， 影响了地方政策的严肃性、公信力 ， 影响群众、市场投资主体的利益 ， 浪费了发展资源 ， 贻误了发展机遇 ， 拖累了地方长远发展 。
好干部要敢于担当责任 ， 勇于直面矛盾 ， 善于解决问题 。党和人民的事业就如接力赛 ， 一棒接着一棒跑 ， 每一棒都要全力以赴 ， 不能甩给下一棒 。面对历史遗留问题 ， 新官要敢于介入 ， 善于抓住主要矛盾 ， 逢山开路、遇水搭桥 ， 以前对的方面要坚持到底 ， 以前办错了就大胆纠正改进 ， 即使一时办不成也要不断夯基垒台 。做到新官理旧账 ， 就要祛除“击鼓传花”的心态 ， 树立“功成不必在我”的信念 ， 一任接着一任干 ， 一张蓝图绘到底 。处理好旧账 ， 更不能再添新账 ， 这就要求领导干部必须牢固树立真心实意对人民负责的观念 ， 敬畏权力、合法行使权力；纪检、审计等部门也要加强对权力的监督 ， 切实扎紧制度笼子 ， 坚决防止领导干部欠下旧账“拍屁股走人”现象发生 。
“新官须理旧账” ， 倡导的是干部敢于担当的精神 ， 体现的是法治政府政务诚信的理念 。当前 ， 我国统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作 ， 扎实做好“六稳”“六保”工作 ， 充分激发市场活力和社会创造力是关键 ， 这就需要着力打造优良营商环境 ， 打造优良营商环境的关键就在于政府赢得企业信赖 。“新官须理旧账” ， 必将有利于加强政务诚信建设 ， 持续深入优化营商环境 ， 促进各级政府开展政务信息公开、失信治理、重大失信事件处理等多方面行政履职工作的开展 。各级领导干部要牢固树立“功成不必在我”“功成必定有我”的正确政绩观 ， 努力接力好上一任、承接好下一任 ， 求真务实、真抓实干 ， 推动一方经济科学、持续、高质量发展 。
【新官|【地评线】鲁网网评：“新官须理旧账”，彰显责任担当】来源:鲁网


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