就业|黑龙江省教育厅以实际成效做好高校毕业生就业工作
_原题为 黑龙江省教育厅以实际成效做好高校毕业生就业工作
东北网8月11日讯(采访人员 王春颖) 黑龙江省教育厅实施保障与策略双向12345工作体系 , 全力保障2020届高校毕业生就业大局稳定 。 截至7月31日 , 全省高校毕业生就业率提前完成教育部“9月1日前高校毕业生就业率不低于70%”的目标要求 , 位居全国前列 。
在保障措施上 , 明确一个责任 , 明确党政主要领导是就业工作第一责任人的主体责任 , 省教育厅厅长赵国刚同志亲自抓就业 , 任高校稳就业工作领导小组组长 , 明确实施“一把手”工程 , 高校书记校长要亲自抓、亲自管 , 要一手抓防疫 , 一手抓就业 。 设立两个专班 , 建立省、校两级联动大学生就业工作专班 , 建立定期例会、部门会商、省校联动、日报告周通报月调度等工作机制 , 从3月起每月召开一次全省高校就业工作调度会 , 每周通报一次就业率 。 用好三支队伍 , 充分调动和发挥就业专职人员、辅导员、导师三支队伍的作用 , 实行“一对一、点对点、线对线、一生一策” , 为每位学生确定指导教师 , 全程跟踪指导服务 。 建立四级包保责任制 , 实施全员包保责任制 , 学校领导和职能部门包学院、学院领导包各系 , 系领导包一线教师 , 一线教师包学生 , 逐级下沉 , 压实责任 , 层层传导压力 。 实行五个挂钩 , 将就业工作与班子年度考核挂钩 , 与干部提拔使用挂钩 , 与项目安排和资金分配挂钩 , 与招生计划分配挂钩 , 与教师岗位津贴挂钩 , 真正调动起全员参与就业的积极性 。
【就业|黑龙江省教育厅以实际成效做好高校毕业生就业工作】在工作策略上 , 搭建一个平台 。 全面推广使用黑龙江省大学生就业创业服务平台 , 为开展线上招聘活动提供了保证 。 依托平台构建了全省高校广泛参与、信息充分共享的龙江就业网络“大市场” , 积极整合国家平台资源 , 省大学生就业平台资源 , 各高校就业平台资源 , 外省就业资源 , 省直部门就业资源等 , 网络招聘不断线、不打烊 , 落实教育部“24365全天候网上校园招聘”服务联合行动和“百日冲刺”行动 , 累计推出省级主题网络招聘活动210场 , 校园小型网络招聘、空中双选会5887场 , 累计发布就业信息300万余条 。 进一步优化群众办事流程 , 推出网上签约、报到证网上审核、签发等不见面服务 , 得到服务对象的肯定和好评 。 两项工作并行 。 监督检查与激励奖补并行 , 一方面加大工作推进力度 , 划拨就业工作专项奖补资金6000万元 , 对就业工作的先进单位进行奖励 , 并拨付600万扶持民办高校就业工作信息化建设;同时约谈工作落后高校 , 督促就业工作落实(已约谈30余所高校“一把手”) 。 另一方面加大监督核查强度 , 开展三轮就业率核查 , 实名通报“挤水分” , 严格落实教育部“四不准”要求 , 坚决杜绝学生“被就业”和“就业率掺水”现象 。 强调三个精准 。 一是精准推送 , 要求各高校建立精准推送机制 , 将各类招聘信息进行分类、加工、整理后精准推送给学生;二是精准指导 , 针对未就业毕业生分类“攻坚” 。 对“缓就业”“慢就业”群体 , 精准施策指导 , 加强家校联动 , 促其观念转变、积极就业;对“就业难”群体 , 进一步强化校内职业技能培训和就业指导 , 增强毕业生就业能力和竞争力 。 累计共享百余门全省精品就业指导课程 , 分期、分类举办大学生职业生涯规划、就业创业指导在线培训50余场 , 累计培训师生50万余人次 , 切实缓解毕业生就业焦虑 , 提升毕业生就业能力;三是精准帮扶 , 细化“一人一策”方案 , 重点帮扶就业困难和湖北籍高校毕业生 , 精准实施优先就业策略 , 举办了东北三省2020届湖北籍毕业生网络专场招聘会活动 , 助力湖北籍毕业生就业 , 并对省内每名湖北籍2020届高校毕业生给予一次性求职创业补贴1000元 。 实施四项专题调研 。 面向用人单位、高校、毕业生和家长开展调研 , 科学研判就业形势 , 分阶段完成了4份有价值的调查报告 , 以问题为导向 , 有针对地破解疫情影响下就业工作的难点问题 。 坚持五个扩大 。 扩大研究生招生规模3712人;扩大专升本规模5600人;扩大学生参军比例;扩大中小学教师招聘比例;扩大特岗教师等基层就业岗位规模 , 建立高校就业缓冲区项目 , 提供缓冲区就业岗位2237个;扩大学生创新创业支持力度 , 投入4400万财政专项资金 , 支持和鼓励大学生自主创业 , 重点建设20所省级“双创”改革示范校和20个省级共享型示范基地 , 高校创业孵化园区全部免费开放 , 鼓励更多大学生参与创新创业 , 以创业带动一批就业 。
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