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2020年的全球咨询公司排名发布。近日，全球知名的职业发展机构Vault发布了2020年的全球咨询公司排名，其中德勤、安永、普华永道都排行前10 ，德勤更是常年占据第四的位置，仅次于MBB 。

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图源 | Vault官网
如果你还不了解咨询公司的魅力，不如先看看2020年咨询公司薪资排名：

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图源 | Management Consulted
那么，什么是咨询公司，以及如何进入”高大上“的咨询公司呢？

咨询公司的生态链

首先，因为咨询公司开展的一切工作都以项目为中心，所以各种部门之间隔阂并没有普通企业那么重。
如果把这些部门划分为两部分，可以说一类就是做项目的，一类就是为项目提供支持和保障，比如项目可能会涉及到的翻译、PPT制作和资料收集，以及一些公司日常工作的财务、人力管理等各种后勤支持。
具体如下：

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咨询行业的薪酬水平

除了开头提到的薪资图，学姐也帮大家整理了国内国内主要咨询公司的薪酬水平：

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1. Entry Level

这里的Entry Level ，指的是刚从大学毕业（本科或硕士）、没有任何经验的毕业生。一般来说，刚进咨询公司的title都是Analyst或者Associate 。
Entry Level的薪酬Package（基本工资+奖金，部分公司还有Sign Bonus）基本可以分成三档：

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2. MBA 和 PhD
一般只有传统的战略咨询公司（MBB和Tier 2）和部分精品咨询公司（如致盛，帕特侬等）有针对海外MBA和PhD的项目。
而这些项目一般针对的也是海外Top MBA和Top学校的博士生。一般的入职岗位是Consultant（在麦肯锡叫Associate）。这些项目为毕业生提供了优厚的待遇，一般都是Global Pay 。

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职业发展路径
咨询行业的职业发展路径
相对透明。基本上1~2年顾问， 3~5年高级顾问， 6~10年经理/高级经理， 10年往上总监/合伙人。
每个咨询公司的职务名称都略有差别，但是大致可以分为如下6个级别：

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咨询公司的招聘要求
总的来说，咨询公司最看重的几个能力：逻辑思维能力，发现和解决问题的能力，学习能力，还有沟通表达能力。

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咨询工作往往伴随着频繁的出差，专家访谈， cold call ，数据采集分析，最终的成果通常以文字报告或者PPT的形式展现，因此具备相关的工作技能也十分重要。
一线咨询公司校招时对专业往往没有特殊的要求，但总体而言会偏爱商科、理工科的学生。
某些咨询公司会有比较明确的 Target School ，大部分咨询公司偏好国内外的知名大学毕业生，因为优秀学校的毕业生往往有着不错的学习能力，而咨询是一个需要不断学习的行业。