悟空财税|却不知怎么缴,2种方式告诉你!,你只知道社保缓缴
为进一步纾解企业困难 , 今年以来 , 国家出台一系列减税降费扶持政策 。 其中 , 阶段性减免企业社会保险费 , 有效缓解了企业资金压力 。 人社部发布的最新数据显示 , 今年2月份至6月份 , 养老、失业、工伤3项社会保险共减免企业社会保险费5769亿元 , 缓缴431亿元 。 
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社保缓缴让企业和个人都受益 , 但是到底如何缴纳 , 大体上有这两种!
一般有两种办法缴纳社保 , 第一种是社保基数跟工资一致 , 第二种是社保基数跟工资不一致 。 接下来我们先解释一下什么是社保:社保称为社会保险 , 它是为保障劳动力的由国家政府实施的一种保险税 。 我们再解释一下社保基数:社保基数是我们需要交纳社保的一个数据 , 是根据这个数据核算每个月需要交纳多少费用的社保 。
社保总共有四险 , 包括基本养老保险 , 基本医疗保险 , 基本失业保险 , 基本工伤保险 。 在2019年12月之前是有五险的 , 第五个保险是生育保险 , 后期社保局改革 , 生育并入了医疗 , 现在就成了四险 。
这四险都有自己缴费的比例 , 养老保险分为公司缴纳部分跟个人缴纳部分 , 公司缴纳的比例是16% , 个人缴纳的比例是8% 。 医疗保险也是分为公司缴纳部分跟个人缴纳部分 , 公司缴纳的比例是10%+0.8% , 个人缴纳的比例是2%+3 , 失业保险的公司缴纳部分是0.8% , 个人部分分为城镇职工跟农村户口 , 城镇的失业缴纳比例是0.2% , 农村户口不需要缴纳失业保险 。 工伤保险只是公司缴纳部分 , 个人不需要承担 , 公司缴纳比例是0.4% 。
以上概念解释清楚后 , 我们来说社保缴纳 。
第一种 , 社保基数跟工资一致 , 这个意思就是字面意思 , 我们每个月发多少工资就按照多少核算社保交纳费用 , 但是发放工资不能低于社保的最低基数 , 这个最低基数是国家为保障劳动者的一个底线 。 但是咱们社保缴纳也是有上限的 , 咱们每月工资发放超过社保的上限基数 , 那就全部按照最高基数核算缴纳 , 养老保险 , 失业保险的基数区间是3613-23565.工伤保险的基数区间是4713-23565 , 医疗保险的基数区间是5557-27786 。 所以各位老板上社保的时候也不用太过担心 。
第二种 , 社保基数跟工资不一致 , 那就是按照最低基数缴纳社保 , 咱们养老保险 , 失业保险的最低基数是3613 , 工伤保险的最低基数是4713 , 医疗保险的最低基数是5557 。 这样算下来 , 公司总共承担的金额是1225.99 , 个人承担金额是410.41(这个数据中包含失业7.23 , 如果农村户口就不用缴纳个人部分的失业险) 。
社保每年的6月到7月25号之间需要核定一下基数 , 因为每年国家对于社保的缴纳会有一个浮动 , 这个浮动就是需要调基数 , 社保基数的调整是按照上一年的平均工资为依据的 。 如果有忘记调整的 , 那么再接下来的一年中 , 社保基数会按照上一年基数的110%缴纳 , 所以各位老板也是要注意的 。
【悟空财税|却不知怎么缴,2种方式告诉你!,你只知道社保缓缴】以上就是社保缴纳的一些基本常识 , 希望能够帮助到各位老板 , 以免后期入坑 。
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