劳动|毕业生劳动权益保障需加力
_原题为 毕业生劳动权益保障需加力 
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进入8月 ， 应届毕业生们开始迈入职场 ， 但刚刚走出大学校园的他们 ， 很容易落入职场“隐形陷阱” 。 从试用期“白用” ， 到培训课“被套路” ， 甚至有一些公司利用毕业生急切找工作的心理 ， 为其“量身打造”骗局 。
目前 ， 毕业生劳动权益保障依然存在诸多不足 。 一方面毕业生法律意识欠缺 ， 很少用法律手段保护自己；另一方面 ， 处罚力度不强、违法成本太低、诉讼成本较高等 ， 也造成毕业生很难通过法律渠道解决劳动争议纠纷 。
高校应增加劳动法规和劳动者权益保护方面的教学内容 ， 使学生系统地掌握劳动和社会保障等方面的知识 。 此外 ， 人才劳务市场以及网络招聘平台等也应在招聘时增设相关法律知识的宣传 ， 强化应聘者的维权观念 。
【劳动|毕业生劳动权益保障需加力】图/文 朱慧卿
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