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人类调研所|《三十而已》，狂热情爱下，被埋葬的6个冷道理


这两天 ， 《三十而已》终于没那么火了 。有些话 ， 适合最热的时候说 。
有些理 ， 适合冷却的时候谈 。
《三十而已》的定位 ， 是一部都市情感剧 。
但 ， 情感 ， 不等同于情爱 。
从大情感的角度看 ， 我们对客观事物所产生的一切主观态度和体验 ， 都属于情感的范畴：
人非草木 ， 孰能无情 。
我们内心里 ， 对婚恋、家庭、生活和工作 ， 所产生的细微的、辽阔的、深刻的、肤浅的、炽热的、冷淡的情 ， 都是情感 。
由于两性关系和男欢女爱 ， 更容易引发人们的共鸣和讨论 ， 所以这些天很多爆文都是围绕三个女主的情感戏来写 。
人类调研所|《三十而已》，狂热情爱下，被埋葬的6个冷道理
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其实 ， 我在看这部剧时 ， 感触最深的 ， 不是爱恨情仇 ， 而是职场上那些反复印证又特别扎心的潜规则 。
这些潜规则里 ， 藏着比情爱戏 ， 更阔大更坚韧的真相——
1.
出错最多的人 ，
永远是干活最多的那个
钟晓芹是公司里的老好人儿 ， 谁有事儿都找她帮忙 。
她不懂拒绝 ， 也真心喜欢通过别人认可 ， 获得存在感和成就感 。
身为商场的物业人员 ， 她到商场专柜协调退鞋闹剧时 ， 明明是先被顾客打了 ， 但被围观者上传到网上后 ， 被不明真相的吃瓜群众 ， 污蔑为打了买假鞋的顾客 。
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《三十而已》钟晓芹被打
舆论谴责和网络暴力 ， 疯狂袭来 。 钟晓芹在公交车上被人拍照辱骂 ， 头发上被人粘上口香糖 。
为了平息舆论 ， 领导却一味指责她处理不当 。
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钟晓芹遭遇网络暴力
现实生活中 ， 不管体制内外 ， 这样的事儿 ， 还真不少：
受委屈的 ， 永远都是干活最多的人 。
反倒是那些经常偷懒的人 ， 落个事不关己一身轻 。
如果领导 ， 都不分青红皂白 ， 不查事实真相 ， 都被舆论裹挟 ， 那么伤害的 ， 其实是各行各业老黄牛式的员工 。
能者多劳 ， 但不该让能者抱屈含冤 。
能者随便被牺牲 ， 不能及时被守护 ， 最终烂掉的是 一个行业最基本的底座和人心 。
2.
【人类调研所|《三十而已》，狂热情爱下，被埋葬的6个冷道理】让好员工当替罪羊
是一切集体最大的暗伤
钟晓芹出事儿后 ， 身陷恐怖的网络暴力 ， 家里被人寄来惨死的小动物 ， 就连她父母的家庭住址都被曝光 ， 吓得老人只能到亲戚家躲避 。
公司不从源头和问题上 ， 报警彻查这件事儿 ， 反而把矛头对准自己的员工 ， 讨好舆论和网民 ， 停了她的职 。
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钟晓芹被停职
除了钟晓芹 ， 陈屿所在的电视台 ， 王漫妮所在的奢侈品公司 ， 基本上都是同一种操作：
集体内部出了错 ， 找一个员工来背锅 。
而不是从上而下 ， 去反思 ， 去整改 ， 也没有一个领导愿意站出来 ， 给那个也是受害者的员工 ， 说句公道话 。
这像不像现实中和新闻里 ， 面对胡搅蛮缠的家长、患者、投诉人 ， 在上级的追问中 ， 为了保住自己乌纱帽的那些领导 ， 把手下员工或者临时工 ， 推到聚光灯下的做派？
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