就业|数据揭秘文科毕业生就业现状：近四成灵活就业，哲学专业最难就业( 二 ) 文科|毕业生|专业

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由上图可见，管理培训生成为最受文科毕业青睐的岗位，其简历投递量占比为13.28%；教师排名第二，其简历投递量占比为11.54%；会计、综合管理岗位列三四，其投递量占比为7.29%和6.34% 。综合来看，职能型岗位无疑更受文科毕业生青睐。
通过以上数据不难发现，管理培训生这一岗位可谓是“一枝独秀” ，毕竟“事少钱多离家近”是大家对于工作的最高标准要求。管理培训生首先占据的优点就是钱多，通过企业招聘数据可见，在同一企业不同岗位中，管理培训生的薪酬相对较高，即使对比一些社招岗位也毫不逊色。除了钱多以外，个人发展前景同样也是毕业生考虑的重点，其岗位中的“管理”二字仿佛就是平步青云的象征。当然最重要的是，管培生最受青睐的地方往往在于岗位简介中的“不限专业”四个大字，简直就是希望跨专业就业毕业生的福音。以上三点，正是目前管培生成为文科毕业生就业热门岗位的关键。
超7成文科生月薪不足7k ，理科毕业生薪酬普遍较高

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从图中数据可以看出， 2020届文科毕业生岗位薪酬整体不及理科毕业生。 2020届文科毕业生岗位薪酬占比最大的是3-5k元，占比为33.43%；反观理科毕业生，岗位薪酬占比最大的是5-7k元，占比为46.42%；除此之外，理科毕业生岗位薪酬3-5k者仅占20.74% ，远低于文科毕业生；岗位薪酬7-9k也呈现出相同趋势，文科毕业生占比为11.37% ，理科毕业生为14.26%；在岗位薪酬3k元以下区间，文科毕业生占比远远高于理科，其占比分别为13.21%和7.72%；在9-11k和11k+区间，文科毕业生也出现反超。
其实，不少文科专业薪酬也相对较高，如金融、法律、媒体创意行业中优质文职岗位。但除去事业单位、国家机关外，企业行政部门多是文科生的就业去处，这些岗位多以服务型职能岗位为主，门槛低，如行政助理、人力资源助理、财务出纳等，所以薪资待遇不突出；而理科生多在企业生产技术部门工作，市场化程度更高，需求量大，薪水较高。
未来，文科专业的发展依然面临新的压力。自去年起，高校开始取消文科自主招生，而后的强基计划面向的专业也多为理工科；一些院校文科专业，如清华大学今年开始停招新闻专业、会计专业本科生，这也让文科专业报考更加雪上加霜。但是文科人才的培养，需要时间的沉淀，需要静水深流，它也可以面向市场，成为一门实用技术。因此新文科的发展要回应新需求，促进融合化，如尝试与人工智能、大数据、5G技术等新科技的交融，让文科专业再次焕发光彩。
闪电新闻采访人员柴慧娟高亚南报道

就业|数据揭秘文科毕业生就业现状：近四成灵活就业，哲学专业最难就业( 二 )

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