郭洪泉|聊城回流博士：喜欢这份挑战性工作( 二 )
2011年至2016年间 ， 从跟随导师团队协作到独立带队 ， 有相当长的时间内 ， 郭洪泉辗转于云贵川的大型矿业集团 ， 从事采矿设计相关的现场工程地质调查、岩心取样以及一些高精尖设备的安装使用等工作 。 很多需要在采矿一线作业的工作 ， 他和矿工一样在数百米深的矿井下挥汗如雨 。 “所以 ， 要说到基层经验 ， 我觉得一定程度上我还是非常丰富的 。 ”郭洪泉笑着说 。
郭洪泉希望自己能尽可能地利用好这些优势 ， 把聊城的人才效应发挥出来 ， 形成良性循环 ， 进而推进聊城的人才引进工作 。
生于斯长于斯 ， 说到底 ， 郭洪泉心里有着一个朴素的信念：如果家乡的人都不回来 ， 怎么能指望外地的人才来聊城呢?
一些日趋完善的人才政策 ， 也在坚定他的信念 。 日前 ， 聊城市发布了《关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见(试行)》 ， 对于高层次人才提供了诸多优惠政策 。 “前两天 ， 另外一家单位的领导亲自来到组织部 ， 为引进的博士落实相关政策待遇 ， 那份认真和仔细的态度 ， 让我很感动 。 ”郭洪泉说 ， 从他自身来说也是如此 ， 根据聊城市人才政策 ， 他在深圳工作的妻子符合家属协调安置政策 ， 领导对此非常关心 ， 正在积极协调工作单位 。
一家人团聚的日子 ， 已经不远了 。 全媒体采访人员 赵宗锋
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