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党组织|好干部派进村 新气象在眼前（干部状态新观察·加强党的基层组织建设）( 二 )


侯马市凤城乡香邑村村支书董菲 ， 原是侯马市司法局浍滨司法所负责人 。 董菲任职后 ， 对村民加强普法宣传 ， 针对群众反映的村农贸市场环境脏差问题 ， 制定管理办法 ， 重新规划摊位 ， 村貌焕然一新 。 香邑村村民说 ， “董书记懂法、知法 ， 关键是有办法 。 自从她到村后 ， 家长里短的矛盾少了 ， 村民心齐了、村里更和谐了 。 ”
“经过这些程序选出来的干部 ， 政治过硬、能力过硬、作风过硬 ， 成为推进乡村治理现代化的组织保障和智力支撑 。 ”临汾市委组织部相关负责人说 。
“过去给村支书培训 ， 准备的备用笔芯无人领取 。 ”襄汾县委组织部门工作人员说 ， “这次给选派的村支书培训 ， 备用笔芯不够用 。 选派干部作了厚厚的笔记 ， 他们的工作热情和态度令人感动 。 ”
帮起来
关爱激励、管理考核并重 ， 帮助督促返村干部尽职责、干实事
在临汾多个村庄 ， 记者发现 ， 选派干部受到村民欢迎 ， “他们真正担起了村里的责任 。 ”侯马市新田乡党委书记梁效杰说 ， “过去 ， 穷村的干部 ， 乡镇推一推 ， 他们动一动 ， 有时推了也不动 。 现在选派干部下去后 ， 主动谋划工作 ， 制定规划 。 ”
为鼓励机关事业单位优秀干部返村任职 ， 临汾市出台了关爱和激励干部的措施 。 临汾为选派干部制定了提拔晋升和待遇保障等十条激励保障措施 。 同时还规定 ， 选派干部原有工资、职级、待遇不变 ， 依据年度考核情况 ， 参照当地村党组织书记待遇报酬发放考核奖励、村集体经济创收奖励 。
【党组织|好干部派进村 新气象在眼前（干部状态新观察·加强党的基层组织建设）】同时 ， 为打消个别人的“镀金”念头 ， 山西省委还规定 ， 选派干部到村工作时间一般不少于一届（5年） ， 任职期间必须“五天四夜”吃住在村 ， 不得“走读” 。 同时建立召回机制 ， 选派干部到村任职一年后 ， 所在村考核排在本乡镇（街道）后10%、仍然被列为软弱涣散村或本人年度考核为基本称职的 ， 扣发考核奖励的50% ， 由县（市、区）委组织部提醒谈话 ， 并决定是否召回；连续两年存在上述情况或当年考核为不称职的 ， 予以召回 。
据山西省委组织部相关负责人介绍 ， 绩效管理对选派干部的工作内容、目标提出了更具体的要求 ， 能有效提升他们的服务水平 。
《 人民日报 》（ 2020年08月13日 13 版）


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