养老|关注 | 机会来了！这个行业缺口超1000万人！
_原题为 关注 | 机会来了！这个行业缺口超1000万人！
养老行业没前途？
不被社会认同？
错！目前这个行业缺口
超1000万人！
对部分员工还有奖励！
据央视新闻报道 ， 我国有近2.5亿老年人 ， 养老行业作为劳动密集型行业可以吸纳大量的劳动力就业 ， 但是采访人员在多家养老院采访时发现 ， 这一朝阳产业对于年轻人却缺乏吸引力 。
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图片来源：央视新闻
★ 养老行业缺口至少1000万人
目前 ， 全国有169所高职院校招收养老相关专业的学生 ， 理想的话 ， 按每个学校每年招60人计算 ， 每年招收的学生也就一万人左右 。 但是 ， 全国养老行业的缺口却至少为1000万人 。
据民政部的一项调查发现 ， 目前我国养老机构中一线工作的护理人员年龄多数都在40岁到50岁之间 ， 年轻后备力量不足已经影响养老行业的发展 。 为了养老队伍的年轻化 ， 近年来一些养老机构加大年轻护理员的招聘力度 。
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谈及年轻护理员的优势 ， 四川成都某养老院院长唐浩表示：第一 ， 年轻人的学习能力更强；第二 ， 他们对老人的关爱度更加的自然 ， 他们可以形成一种祖孙概念；第三 ， 他们对于我们未来储备人才发展都是非常有好处的 。
然而 ， 采访人员在采访中发现 ， 虽然养老企业对年轻专业人才有着迫切需求 ， 但是由于养老护理员工作时间长、劳动强度大、社会认同低等原因 ， 难以吸引年轻人从事养老行业 。
★ 北京：养老服务人员最高6万元奖励
为了留住年轻的专业人员从事养老服务工作 ， 近日 ， 《北京市养老服务人才培养培训实施办法》征求意见稿中明确规定 ， 国家统招北京生源或北京地区普通高等院校、中高等职业学校的应届毕业生和毕业一年以内的往届毕业生 ， 进入本市养老服务机构专职从事养老服务工作的 ， 从入职满一年后分三年发放一次性入职奖励 ， 标准为本科及以上6万元、专科（高职）5万元、中职4万元 。
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征求意见稿中特别提到 ， 对从事养老服务的一线工作人员 ， 要加强培训 ， 在取得培训结业证书后 ， 按900元/人的标准给予培训机构培训补贴 。
★ 养老行业不仅仅是贴身照顾
目前 ， 北京一共有5所院校开设养老相关专业 ， 招生却并不理想 。 不少一线教师告诉采访人员 ， 随着大量养老服务器材的升级 ， 养老服务早已经从“体力活儿”变成了“技术活儿” 。
老年服务管理专业教师王婷介绍说 ， 智能化的居家无障碍环境设计、老年辅具适配和应用 ， 这两门课会给学生介绍目前有哪些智能化的养老设备 ， 养老真的不是贴身照顾这么简单 。
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【养老|关注 | 机会来了！这个行业缺口超1000万人！】而不少养老机构的负责人也表示 ， 招收经过专业学习的毕业生 ， 更看重的是他们在管理、技术、培训等方面的优势 ， 并非是要他们做贴身护理员 。
江苏经贸职业技术学院老年产业管理学院院长杨爱萍介绍 ， 在养老服务这个行业入职三年后 ， 职业迁移度都比较高 ， 很多学生都走上了中层的岗位 ， 养老服务这个行业当中 ， 对于专业人才的需求 ， 特别是新职业开发以后 ， 学生就业前景更加广阔 。
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对于这个“朝阳产业”
你怎么看？
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声明：本文来源中国青年报（ID：zqbcyol 编辑：罗伊璠）综合央视新闻、江苏广电融媒体新闻中心（汤安佶）、江苏新闻、中国经济网等 ， 由公众号《零点高三》排版编辑 。 本次转载重在分享 ， 版权归原作者所有 ， 如有侵权请及时联系删除 。
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