护士|为什么遇事总是想拿护士开刀？让我们绝望的从来不是职业本身！( 二 )
护士说 ， 整天扣钱 ， 不如辞职 。 这个扣的钱 ， 也进不了护理部的口袋 ， 都在财务部那里管着 ， 等想用于护士的奖励 ， 护理部要提供依据 ， 每一分钱的去处 ， 都要有据可查 。
本文插图
还有来自上级管理层对护士群体的偏见与歧视 ， 确确实实存在 。
遇到事了 ， 第一个想到的是护士 ， 因为护士是万能的：
请了一个老主任 ， 不会本院电脑系统 ， 来个护士帮忙 。
影像科人手不够 ， 来个护士打报告 。
心电图有人请假 ， 来个护士做心电图 。
集团有活动 ， 需要礼仪 ， 来几个护士做礼仪 。
病案室人手不够 ， 责任心不够 ， 安排一个护士帮忙 。
院子里花坛里杂草多 ， 被上级检查训了 ， 护士来拔草 。
------这些都是我所在的民营医院经常发生的事 ， 并且只是其中的一小部分 。
可是 ， 遇事需要惩罚与处理了 ， 要首先拿护士开刀 。
一件令所有护士耻辱、心寒的事
我讲个最近才发生的让我寒心的事 ， 让我连续一个多星期情绪低迷 ， 想辞职 。
医院整体存在浪费水电的问题 ， 院办找我谈话 ， 意思主要是节约的事 ， 就是所有护士的事 。 一旦发现还是浪费 ， 就扣护士钱 ， 还要我以护理部名义发个文 。
我回道：“这个文件 ， 由护理部发不太合适 。 节约问题 ， 我第一时间 ， 在全院护士群里 ， 对护士做了要求 ， 也教导过护士了 ， 如果发现浪费 ， 护士长连坐扣钱 ， 严重的护理部连坐扣钱 。 但是你让我给护士发文不合适 ， 因为节约水电是全院职工都应该注意的问题 ， 全体职工要一起严格要求 ， 院办针对全院职工发文件更好 。 ”
院办回答我：“院办不发 ， 就要护理部发 。 ”
被我盯急了 ， 院办回复我：“后勤这里不好管 ， 医生也不会听 ， 护士好管 ， 做不好方便扣钱 ， 其他人没办法扣钱 。 ”
院办回复我时 ， 是带着笑说的 ， 不知真假 ， 或许是开着玩笑的方式 ， 可于我 ， 意义就不一样了：心寒！
做为护理部的人 ， 虽然不是主任 ， 只是一个挂名副主任 ， 但是我不知道如何去改变一个人、一个群体对护士群体的偏见 。
我应该怎么办？面对其他群体对护士满满的恶意 ， 而我无能为力 ， 更无处可说时 ， 我该怎么办？
我情绪低迷地想了一个多星期 ， 唯一能解决的办法就是我辞职 。 这样我不会对我的护士们有愧疚感 ， 我也不会对当初选择干护士产生质疑 。
做为一个一直努力奔跑在当初梦想的路上的人 ， 让我绝望地从来不是护士职业的本身 ， 再多质控与检查 ， 再多的扣钱 ， 再多被训 ， 只要是我真的工作有缺陷 ， 我从不怀疑自己 ， 努力去做好就好了 ， 做好了也是对我自己工作的一个提升 。
最后回到武汉护士坠楼事件 ， 个人认为 ， 一个人不是独立而存在的 ， 工作只是为了家庭与孩子 ， 干的不愉快 ， 实在无法忍受 ， 离开就好了 ， 选择这样的方式 ， 最终受到处罚的不过是自己 ， 不过是年迈的父母 ， 不过是年幼的孩子 。
护理部主任 ， 有还是没有问题？护士长在处理这个事情过程中 ， 有没有问题？都不是最重要的！
生命才是最重要的啊！一个成年人 ， 不应该只考虑自己的情绪与感受 ， 更应该考虑家人的感受 。 解决问题的方法有很多种 ， 死是不值当的 。
职业生涯近二十年 ， 让我绝望的时候很多 ， 最终 ， 我总是绝望 ， 又总是自我安慰 ， 再自我治愈 。
毕竟 ， 我们的生活不应该只是工作 ， 还有家庭 。 工作只是一个辅助 ， 只是一个为了让我们生活的更好的方式 ， 而不应该让工作主宰我们的全部 。
最后 ， 还是要说 ， 无论怎样对护士充满恶意 ， 我们还要加油啊 ， 为了当初的梦想 ， 更为了争口气！
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