天天基金|投资老将翁启森代任总经理，华安基金最新人事变动：童威辞职创业
基金行业又出现重磅级人事变动消息 。
华安基金8月15日公告称 ， 总经理童威因个人原因提出离职 ， 由公司副总经理、首席投资官翁启森暂代总经理一职 。 这是今年以来第27家出现总经理变更的基金公司 。
华安总经理童威离职
成立于1998年的华安基金 ， 是行业内知名的“老十家”基金公司 。 8月15日一则公告显示 ， 华安基金公司总经理童威因个人原因提出离职 ， 离职日期为8月14日 。 公告显示 ， 目前公司副总经理、首席投资官翁启森代行总经理一职 。
据中国基金报采访人员了解 ， 童威是2014年12月入职华安的 ， 2015年7月任华安基金总经理 ， 至今已有5年之久 。 据知情人士透露 ， 童威任职期间 ， 工作得到董事会充分认可 ， 此次离职后将去新平台创业 ， 主要是出自于个人职业发展的原因 ， 也是近年来又一例总经理级别的大佬去“自主创业” 。 
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公开资料显示 ， 童威历任上海证券有限责任公司研究发展中心总经理 ， 上海国际集团有限公司研究发展总部副总经理(主持工作) ， 上投摩根基金管理有限责任公司副总经理 ， 上海国际集团有限公司战略发展总部总经理兼董事会办公室主任 ， 华安基金管理有限公司副总经理、华安基金总经理 。
成立22年的华安基金 ， 发展步伐持续稳健 。 数据显示 ， 截至2019年年底 ， 华安基金旗下公募资产管理规模3516.57亿元；非货币公募资产管理规模为1658.13亿元 。 据华安基金的股东之一的国泰君安证券近期发布的2020半年报显示 ， 华安基金今年上半年实现营业收入11.56亿元 ， 同比增长36.8%；净利润2.8亿元 ， 同比增长28.44% 。 公告也披露了华安基金过往三年的经营情况 。 统计显示 ， 华安基金过去几年发展平稳 ， 盈利稳定持续增长 。 今年上半年 ， A股行情向好 ， 华安基金把握机会 ， 营业收入和净利润都出现了显著提升 。
在媒体采访中 ， 华安基金董事长朱学华曾经多次谈到 ， “专业诚信、以人为本”是华安基金的企业文化 ， 也是重要的发展战略之一 。 华安基金重视优秀人才的选拔、培养和留用机制 ， 也在积极探索和尝试建立长效激励约束机制 ， 打造一支高素质的人才队伍 ， 是公司实现高质量发展的必要条件 。
据悉 ， 华安基金内部人员平均在司年限颇长 ， 全员平均在司工作时间7年 ， 百人的投研团队平均证券、基金等金融从业年限近10年 ， 公司管理层人员司龄均在10年以上 。
年内27家基金公司“掌门人”变更
今年以来 ， 基金行业高级管理人员变动延续了高流动趋势 。
资讯数据显示 ， 截至8月15日 ， 今年以来合计有188人高管变更 ， 其中涉及到82家公司 ， 其中涉及董事长和总经理的变更分别达到26人、53人 ， 涉及到14家、27家基金公司 。
业内人士表示 ， 资产管理行业人才一直处于较为稀缺状态 。 公募基金行业竞争已经相当激烈 ， 原本高级管理人员变动就很频繁 ， 而基金公司控股权变更、高管退休、股东方人事调整、高管追求个人目标等等 ， 均会直接或间接带来基金公司高管的变动 。
上海证券分析师刘亦千就曾表示 ， 行业设立以来 ， 高管变更一直较多 ， 这主要是因为基金行业是个人力资本主导的行业 ， 行业快速发展带来人才的稀缺 ， 任何人才稀缺的行业 ， 人才流动都会比较大 。 同时 ， 基金行业也是利益集中、考核明确的行业 ， 干的好和坏都在众目睽睽之下 ， 各种考核、评价本身就会对流动性产生影响 。 正常的人才流动是好事 ， 不是坏事 。 有流动才会有活力 。
今年以来总经理变动情况
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【天天基金|投资老将翁启森代任总经理，华安基金最新人事变动：童威辞职创业】（文章来源：中国基金报）
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