明星潮流|他来了,他带着中行秋招走来了


来源:金融小伙伴
明星潮流|他来了,他带着中行秋招走来了
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求职中行 , 你预备好了吗?
相信许多金融学子对“五大行”不目生
中国银行又是其中不错的选择之一
最近中行秋招开始咯 ,
是不是都特想去啊?
(~ ̄▽ ̄)~
感觉自己没预备好?
也没有啥底气 ,
可不就我出场了吗?
今天就给你们整点活儿吧
银行口试一般会有三轮:
群面
HR面
终面
它们都各有特点 ,
简朴说一下:
(1)群面:对于不同的银行有不同的类型的群面问题 。
第一类是专业性比较强的问题 , 如信用卡机制等专业题目 。
第二类就是专业性不强的问题 , 如角色扮演 。
固然群面中leader和总结者一般来说会有比较大的上风 , 但是对于那些不太适合的 , 大家可以尽力想出一些比较重要的观点 , 活跃地介入讨论中 , 假如不擅长做leader而非要去抢 , 假如表现的不好就会适得其反 。
(2)HR面:这种一般会问常见的题目 。
如截至目前你遇见的最大的挫折?最优成就感的事情 , 对于这种题目 , 可以提前做好预备 , 结合宝洁八大问 , 重头回顾自己的人生 , 预备好一段段的小故事 。
口试自我介绍时 , 谈到自己特点时 , 最好能简洁举例 。
(3)终面:一般是领导直接问 , 所以这种题目具有很大的随机性 , 但需注意每个题目都有背后的深意 。
对于这种 , 我建议大家最好老实回答 , 工作是一个互相选择的过程 , 合适最重要 。 假如强行给自己安排一个角色 , 可能以后并不会很开心 , 并且工作匹配更重要 。
除了告诉大家这些细节 ,
再给大家讲讲技巧吧:
银行口试的通用技巧:
(1)多练行测题 , 几乎所有的笔试题都要考行测;
(2)求职期间可以多结交一些小伙伴 , 可以相互交流信息 , 不同岗位之间可以相互匡助;
(3)放平心态 , 积累经验 , 多听多看 , 和优秀的求职者对比 , 反思自己的不足寻求改进 。
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