乘风破浪的姐姐五公的上半场结束了,阿朵,就选择李斯丹妮这样的领导,你会选谁
乘风破浪的姐姐五公的上半场结束了 , 很过瘾 , 也很好看 。
随着“复活者联盟”的强势回归 , 温柔优雅又不失睿智豁达的阿朵也以队长的身份重回舞台 。
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三队队长集齐了 , 可以召唤神龙(掰头撕X)了 。
那么问题来了 , 如果让这三位做你的领导 , 你会pick谁呢?
01.
阿朵:组织型
阿朵在做赛前准备时 , 自荐当队长 , 并称“队长就是来做服务的”显然 , 这是自谦的说法 。
对照阿朵在整个《浪姐》中和众姐姐们的相处模式 , 不难看出 , 阿朵其实是很好的“组织型”领导 , 特点就是:
善于发现别人的长处、激励他人;有原则而不强势;能进能退 , 给人空间又给人指引 。
随便几个例子感受下:
第一次组队和宁静成一队 , 为歌曲分词时 , 她说服宁静放弃不擅长的C段 , 唱A段 , “第一个出来很重要”四两拨千斤地让“女王”宁静改变了主意;二公和袁咏琳组队 , 袁想要把队长让给阿朵 , 阿朵温柔而坚定地拒绝:这是你的功课;复活团里 , 和吴昕撞歌 , 吴昕表示“别无选择”阿朵慷慨让歌;…在阿朵这样的领导带领下 , 你既能发现自己的不足 , 还不会丧失信心;你会随着她的指引发现自己的闪光处 , 并发挥到极致;你可以完全信任她 , 因为她亦师亦友 。
02.
宁静:发号施令型
无论唱跳实力如何 , 宁静总是充满自信 , 霸气十足 。
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后来的几期 , 宁静更是把“我们就是要超第一”挂在嘴边 。
和成员开会的时候 , 隔着屏幕都能感觉到静静子的气场 。 她一般都是直接发布命令:和大家说一下…我们要如何如何…
边吃饭边讨论创意时 , 宁静只要一开口 , 必然不是商量的语气 , 而是“就应该”这样的架势 。
妙就妙在成员们都乐于听命于她 。
这就是这类领导的魅力:他们看起来非常强势、霸气 , 可是他们能给出团队明确的方向 , 有担当、有勇气做决策 , 让成员们很有信念感 。
跟随这样的领导你不用考虑太多 , 往前冲就是了 , 因为有一群热血的人和你一起 , 会激发你的斗志 , 即使犯错 , 领导也有所担当 。
03.
李斯丹妮:集思广益型
李斯丹妮是一位看起来酷帅吊炸天、内心却是个少女的小可爱 , 因此她带团队的方式也比较婉约:集思广益 。
在成为队长后 , 不可避免要带领大家开会 。
和宁静的“直给”不同 , 李斯采取了一种比较迂回的方式 。 她丢一个问题进去 , 让大家各抒己见 , 她在旁边默默聆听、整理 , 必要的时候谈一些自己的意见 。
与其说她是决策者 , 倒不如说她组织大家一起做出了决策 。
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这样的领导乍一看好像没什么“独特的见解”事实上他们挺善于借助外力为团队服务的 。
他们也很看重团队的氛围 , 更愿意和下属打成一片 。
和这样的领导在一起 , 你不会有太大压力 , 浑身还充满活力和创意 , 工作会比较开心 。
当然 , 不同的人的诉求不一致 。
如果你缺少方向 , 需要有一个领路人引领你 , 宁静这样的领导 , 就是不错的选择 。
你在乎团队氛围、发言的权利 , 就选择李斯丹妮这样的领导 。
如果你渴望进步 , 那就找阿朵这样的leader , 也许会有很大的收获 。
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