原因|为什么有的人离职或者退休后，不愿再联系原同事？3情况揭示原因( 二 )
即便上班时 ， 关系再好 ， 可一旦离职或者退休 ， 俩人所处的环境就不一样了 ， 心境也跟着不同了 ， 聊天时的共同话题慢慢变少 ， 关系也就慢慢变淡了 ， 最终也就不联系了 。
抛开同事关系 ， 就算是更亲近的同学关系 ， 如果双方之间 ， 很少再有交集 ， 认识的人 ， 关注的事 ， 都不尽相同 ， 见面时的话题也总说不到一块去 ， 渐渐地也会不再联系 。
同学关系尚且如此 ， 更何况是同事关系呢 。
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因此 ， 鉴于以上三个原因 ， 前同事不再愿意跟小丁以及其他同事有联系 ， 也算是有情可原 ， 小丁大可不必为此失落 。
作为小丁来说 ， 他需要做到：
1、客观认识这种关系 ， 接纳它的消失 。
有的关系会持续存在 ， 有的关系则会主动或者被动的消失 ， 这都是正常现象 ， 他不可能要求所有人认识后 ， 就必须一直保持联系 ， 总有一些人会自然而然地消失在我们的世界里 ， 尤其是像这样 ， 只能靠工作来维系的同事关系 ， 更是如此 。
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接纳它 ， 是最好的处理方式 。
2、给自己拥有的关系分类 ， 把精力放在最深刻的关系上 。
有的人不愿意再保持联系 ， 有的人却不愿意跟你失去联系 ， 相比较而言 ， 与其为了失去的关系失落 ， 不如把精力放在维系那些更加珍贵的关系上 。因此 ， 我们有必要把拥有的关系进行分类 ， 哪些是重要的 ， 哪些是可以忽略的 ， 然后有的放矢地去进行维系 。结语
不管怎样 ， 大家相识一场 ， 总是缘分 ， 如果可以 ， 同事关系也可以转变为朋友关系 ， 长长久久地维持下去 。只是 ， 这种缘分也不能强求 ， 不管哪一方表现出不想维持的意愿 ， 另一方都要客观对待 ， 选择放手 ， 毕竟 ， 强扭的瓜不甜 ， 这句话在什么关系上都适用 。
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