君王皇帝|被王夫之称为西汉末年唯一良相的王嘉,究竟有何过人之处?

在我国历史上 , 自从西周建立了封建制度之后 , 封建王权便一直处在高速发展之中 , 直到明清时期到达了其顶峰 。而在封建制度建立早期 , 王权或者皇权的地位并非像后世那般至高无上 , 其会受到其他权力的制约 , 而相权就是其中最重要的组成部分 。
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西汉名相王嘉
而在秦汉时期 , 皇帝制度刚刚建立起来 , 中央集权政府也是新鲜事物 , 皇权并没有得到广泛的承认 , 而相权在这个时候依然有着极强的影响力 , 能够匡正皇帝的得失 , 对政治事务有着极强的影响力 。
但是随着西汉的发展 , 皇权的地位不断上升 , 而相权的地位则出现了一定的衰落 。到了汉哀帝在位的时候 , 其宠幸董贤 , 疏远贤臣 , 令朝廷的政局处于长期动荡之中 。此时朝中宰相王嘉在这样的政治氛围中依然敢仗义执言 , 坚定地行使自己宰相的职权 , 因此其也被后世史学家王夫之称为西汉末年唯一的贤相 。
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明末著名思想家王夫之王嘉推举贤才 , 稳定官员结构
1. 王嘉对于才能的重视
在西汉时期 , 自从董仲舒的以天人感应思想为基础的儒家学说占据了思想界的主流之后 , 儒家文化便逐渐成为了人们的行为准则 。在这样的趋势下 , 人们对于品质的推崇逐渐超过了才能 , 西汉时使用的察举制度也倾向于推举具有良好名声的人才 , 而不是具有特定才能的人 。
在这样的趋势下 , 西汉政府的官员团队中充斥着大量的所谓"仁德"之士 , 但是这些人的实际品行很难被详细鉴定 , 经常只有推荐人的一面之词 , 这让政府中出现了大量依靠人际关系得到推荐 , 从而跻身高位的钻营之士 , 这些人不但在政治工作中作不出任何的贡献 , 还会对政府的氛围造成十分不良的影响 。
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西汉名臣韩安国
当时正在担任宰相的王嘉对于这样的情况痛心疾首 , 于是向汉哀帝进言希望其能够提拔有才能的人士来担任政府中的官员 。他还举出了之前汉文帝起用冯唐出任云中太守 , 以及汉武帝任用韩安国担任要职的事情 , 来鼓励汉哀帝从民间来寻找有才能的人士来补充官员队伍 , 以此来提升政府的行政效率 。王嘉的话在《汉书·王嘉传》中有如下记载:虽不能尽贤 , 天子为择臣 , 立命卿以辅之 。居是国也 , 累世尊重 , 然后士民之众附焉 , 是以教化行而治功立 。今之郡守重于古诸侯 , 往者致选贤材 , 贤材难得 , 拔擢可用者 , 或起于囚徒 。
在儒家文化盛行的时代 , 王嘉能够提出这种任人唯贤的意见是需要极大的勇气的 , 这可以充分显示出王嘉身为宰相的担当 。而且其推荐的公孙光 , 萧咸等人也都具备不俗的才能 , 为西汉的政治工作作出了一定的贡献 。
2. 王嘉提议稳定官员结构
在汉哀帝时期 , 由于察举制的广泛使用 , 使得预备官员的数量出现了一定的提升 。这些等待官职的人员为了能够尽早得到官职 , 会对在任的官员进行攻击 , 抓住他们出现的一些小问题不放 , 以图使其离任 。这样的行为让汉哀帝时期的政治工作出现了众多的问题 , 首先是官员的频繁变动会让部分行政工作难以很好地开展 , 这对于立志于通过改革改善各处朝廷痼疾的王嘉来说无疑是十分不利的 。
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