小米科技|继阿里后，小米也启动合伙人制度，卢伟冰入选！
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8月16日 ， 雷军发布全员公开信 ， 宣布了小米将实行合伙人计划和新十年创业者计划 。 其实早在小米十周年演讲上 ， 雷军就表示小米要启动“重新创业”的方向 ， 而这次又发全员信 ， 并且还启动了新的公司制度 ， 仅仅几天时间 ， 雷军就已经在执行的道路上 ， 真不愧是“劳模” ， 动作十分迅速 ， 没有任何拖泥带水的意思 。
这是小米继阿里后 ， 启用的合伙人制度 ， 其实这样做有很大的好处 ， 可以发挥员工的潜能和积极 ， 这次小米启动的新十年创业者 ， 将选拔100位年轻核心干部 ， 而且给予类似创业者回报 ， 激励他们和小米共同开启重新创业历程 ， 其实这就跟华为的分股分红类似吧！
雷军公开信上提到 ， 小米将新增四名合伙人 ， 整个合伙人团队扩大到九人 。 其中 ， 晋升的4名合伙人 ， 包括王翔、周受资、张峰和卢伟冰 ， 号称小米“四大金刚”也不为过 。
这4名合伙人都为小米立下了汗马功劳 ， 王翔在半导体和通信领域 ， 拥有20余年丰富经验 ， 而且还曾在高通工作 ， 在2013年 ， 王翔任职美国高通高级副总裁大中华区总裁 ， 在2015年加入小米集团 ， 相信小米能频繁首发高通芯片 ， 跟这号人物脱不了关系吧？目前担任小米集团总裁 。 周受资之前是小米CFO ， 为小米的上市奠定了基础 ， 目前担任米集团高级副总裁兼国际部总裁 。 张峰是负责小米供应链的 ， 在整个小米运营中 ， 也发挥非常重要作用 ， 目前担任小米集团副总裁、集团参谋长、集团采购委员会主席 。
最后一位是卢伟冰 ， 大家应该比较熟悉了 ， 目前担任的是小米集团副总裁、中国区总裁、Redmi品牌总经理 ， 卢伟冰恐怕是小米内部升职最快的高管了吧？在去年刚刚加入小米 ， 现在就晋升为合伙人了 。 卢伟冰贡献也很大 ， 自从红米独立升级为Redmi后 ， 卢伟冰将其打造成热销品牌 ， 在全球销量非常好 ， 多款机型进入全球前十 ， 而且Redmi K20系列旗舰机销量也很好 ， 赢得了雷军的赏识 。
除了上面的“四大金刚”外 ， 小米之前不包括离职的合伙人还有五人 ， 分别是雷军、林斌、洪峰和王川 ， 这几位是公司元老了 ， 是最初的创始人成员 ， 为小米贡献很大 。
雷军还支持 ， 小米的合伙人制度是集团核心事项的集体决策机制 ， 更是小米文化价值观和互联网方法论的传承机制 。 分析人士表示 ， 自从2018年上市后 ， 小米就重点培养和提拔年轻干部 ， 雷军全员公开信上明确提到 ， 要组建“有能力、有抱负、有冲劲、有担当”的人才梯队 。
公开信上 ， 雷军还提到小米由“手机+AIoT”变为“手机×AIoT” ， 就是要高速发展AIoT ， 在2020年第一季度显示 ， 小米的IoT平台连接设备已经达到2.52亿台 ， 小爱同学月活数也超过了7000万 ， 而且在2020年初公开信上 ， 雷军就提到要在“5G+AIoT”上5年投入500亿研发 。
雷军还重申了“三大铁律”永不更改 ， 雷军在8月11日十年公开演讲上提到了“三大铁律”：技术为本、性价比为纲、做最酷的产品 。 这次全员信 ， 雷军还做了更加详细的阐述 ， 他觉得技术创新是企业保持竞争力的前提 ， 性价比是永不过时的商业模型 ， 背后的高效率是穿越经济周期的法宝；而做最酷的产品是小米工程师文化的本分 。
【小米科技|继阿里后，小米也启动合伙人制度，卢伟冰入选！】这次雷军打出“重新创业”的口号 ， 可能是为了跟过去说再见 ， 今年年初小米数字系列冲击高端市场 ， 我们就知道雷军要对小米做大幅度整改了 ， 果不其然除了“重新创业”外 ， 还推出“三大铁律”和新合伙人制度 ， 相信这些对小米的未来发展会有很大的帮助！
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