【】“学霸”网课老师，百万薪资砸出个金饭碗

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　　今年的疫情让在线教育找到了新的起点，当家长们在琳琅满目的课程中筛选时，培训机构纷纷加速招兵买马，部分学校甚至开出百万年薪，网课老师似乎一跃成为了“金饭碗” 。

　　然而，高薪招聘的背后也引发消费者的讨论。高薪聘请网课老师是宣传噱头，还是市场刚需?毕业学校排名越靠前，教学水平就越高吗?

　　01“高薪”“名校出身”成网课老师热词

　　前不久，在华为高薪招聘“天才少年”的新闻爆出后，网易有道发布了2021届校园招聘，主要应聘职位为教师，并表示岗位提供首年年薪40-100万元，其中“高中大班课主讲老师”职位首年年薪50万元起，优秀者年薪可超过100万元，另外优秀者可解决北京户口。

　　高薪的背后，则是一套被评为严苛的简历筛选标准：“高中大班课主讲老师”职位点名要求清华、北大、复旦等名校毕业生，求职者需在名校毕业、国家级奖项、高考全省前100名等要求中满足其一。

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▲网易有道公众号截图

　　中新经纬从网易有道相关人员处知悉，此次校园招聘计划招聘小学、初中老师15人，高中老师20-30人，招聘启事中公布的薪资水平适用于此次所有入职者。据其介绍， 2019年该机构K12主讲老师中，年收入超过100万的老师占比达45% 。

　　网易有道方面表示，本次“保底50万”招聘的主讲老师在培训合格后会投入一线教学工作。此外，名校出身或高考成绩优异、有获奖经历的教师授课的课程，费用与其他课程无差别。

　　无独有偶，今年5月，字节跳动旗下教育产品清北网校在中小学网课教师招聘启事中，将“年薪200万，上不封顶”作为标题。机构称其教学团队“由清华、北大毕业的一线名师组成” 。

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▲清北网校公众号截图

　　随着在线教育市场竞争愈发激烈， “高薪聘请”“名师”等频频成为培训机构的关键词。猿辅导今年5月发布的招聘启事提到，校招教师年保底25万元-50万元，社招教师年保底20万元-80万元。