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大众报业·海报新闻|高校毕业生留鲁就业率稳步提升 他们为何青睐山东

近年来 ， 我省对高校毕业生的吸引力不断增强 。 截至2020年7月底 ， 应届高校毕业生留鲁率达到82.56% ， 明显高于前三年水平 。 山东高校毕业生来鲁留鲁就业情况总体平稳 ， 无论是从培养方面 ， 还是使用方面 ， 山东都是高校毕业生资源富集地 。 山东省在吸引高校毕业生留鲁就业方面有哪些优势？
【大众报业·海报新闻|高校毕业生留鲁就业率稳步提升 他们为何青睐山东】就业渠道拓宽 人才需求量大
近年来 ， 高校毕业生就业渠道在不断拓宽 ， 今年公务员招录规模扩大 ， 比去年增加4313名 ， 增长141% ， 应届毕业生比例不低于70% 。 国有企业新增岗位应届毕业生比例不低于50% ， 民营企业、小微企业成为高校毕业生就业主渠道 ， 高校毕业生一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴、职业培训补贴、就业见习补贴等“真金白银”政策的出台 ， 令企业招聘高校毕业生的力度不断加大 。 此外 ， 随着乡村振兴战略实施 ， 基层对人才的需求量越来越大 ， 今年我省计划招募“三支一扶”毕业生近3000人 。
大众报业·海报新闻|高校毕业生留鲁就业率稳步提升 他们为何青睐山东
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2020年7月19日 ， 山东省公务员考试开考 。
根据山东高校毕业生就业信息网统计 ， 应届高校毕业生自主创业比例提高到3.6% ， 创业创新活力日益高涨 。 为支持高校毕业生等各类群体创业 ， 我省建立了“资金扶持+平台支撑+教育培训+典型引领”的全方位扶持体系 。 省政府每年安排10亿元的创业带动就业扶持资金 ， 全省每年筹集约20亿元 ， 支持包括高校毕业生在内的各类人员创业 。 设立省级大学生创业引领资金 ， 出台创业担保贷款实施办法 ， 给予每人最高20万元创业担保贷款 ， 财政按照基准利率提供全额贴息 。 搭建创业孵化基地、创业园区、众创空间等创业服务平台 ， 为大学生提供低成本、全要素、一站式创业服务 。
人才政策含金量高带来更多“福利”
功以才成、业由才广 ， 为了促进高校毕业生来鲁、留鲁就业 ， 山东先后出台人才支撑新旧动能转换20条、引才用才18条、“人才兴鲁”32条等人才发展促进条例 ， 形成了比较完备的政策体系 。 人才落户、生活住房补贴、购房政策等含金量高的人才政策营造了吸引人才的强磁场 。
2020年 ， 各地市再出人才新政 。 例如 ， 1月6日济南市住房和城乡建设局发布《济南市人才购房补贴申请发放实施细则（试行）》 ， 自2020年1月1日起 ， 符合条件的全日制博士、硕士研究生 ， 可以申请享受一次性15万元、10万元额度的购房补贴 。
青岛建设10万套人才住房 ， 让人才“引得来、留得住” 。 开展企业技能人才自主评价 ， 改进科技人才评价方式 ， 更加突出市场化导向和科技成果转化导向 。 淄博全面落实“人才金政37条” ， 分级建设产权型、租赁型人才公寓等 。 这些政策吸引集聚更多优秀人才、年轻人才留在山东 ， 施展才华 。
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山东大学就业双选会 。 来源：视觉中国
目前 ， 山东优秀青年人才回流态势逐步显现 。 今年以来 ， 山东省人社厅已经到兰州大学、复旦大学、浙江大学、重庆大学、西安交通大学等高校开展14场活动 ， 签约1000多人 ， 同步组织线上招聘活动276场 ， 达成就业意向3.3万余人次 。
近年来 ， 山东省委、省政府高度重视青年人才的引进培养 ， 出台人才政策措施 ， 优化人才发展环境 ， 山东对高校毕业生等青年人才的吸引力逐年提升 ， 高校毕业生等青年人才呈现回流态势 。 各种就业政策源源不断 ， 吸引着毕业生来鲁发展 。 下一步 ， 在落实好已出台政策的基础上 ， 山东省将围绕高校毕业生、产业人才、青年人才等出台更具有针对性的政策举措 ， 强化聚才引才 。


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