中年|员工熬夜加班，却只有领导得到奖励，员工一段话让老板损失90万！
近我去做一个市场调查 ， 遇到一些职场中的通病 ， 大概就是员工拼命干活 ， 加班 ， 累死累活 ， 但是最后捞到好处奖励的永远都是领导 ， 没有员工什么事儿 。 这样的事情在职场并不鲜为少见 ， 因为老板总是觉得领导喂饱了 ， 才会管理下面的小朋友 ， 但是去却没想过 ， 下就基层员工的死活 。
【中年|员工熬夜加班，却只有领导得到奖励，员工一段话让老板损失90万！】
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下面是采访的个一典型的职场案例 ， 今天分享给大家 。
一个工人的故事：他以前在一家电脑电源厂干 ， 每星期加班到夜里3点 ， 甚至还通宵 ， 人走路都是飘的 ， 老板说到了年底的时候给大家奖励 ， 大伙儿也都信 ， 干的跟不要命似的 ， 每天起早贪黑的就等着到了年底老板能兑现自己的话 ， 大伙为拿到奖励回家过年呢！没想到 ， 这马上临近年关了 ， 老板确实发了奖励 ， 但是只发了奖励给领导们 。
我们这一群员工毛都没有 ， 本身就一肚子的火了 ， 这下领导还安排我们让我们去装货柜 ， 都很有气 ， 最后出去的货全部返厂 ， 估计老板是赔了不少钱 ， 老板实在没法了 ， 搬厂去广州 ， 老员工都不要了 ， 我们就跟他客户说 ， 你这都是旧主板换新壳 ， 一个客户都不来了 ， 直接停产放假了 ， 后来听说那个厂好像倒闭了 ， 因为这件事情损失不下90万 ， 那时候一个月一千多 ， 谁也不想怕 ， 就想给自己争口气 。
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说实话 ， 我这样的老板 ， 活该损失 ， 倒闭才好啊 ， 天天加班 ， 请问只有管理累吗？员工不累吗？你觉得呢？其实说到底基层的员工是才是公司的生产力 ， 不满足员工的需求 ， 只满足领导的需要 ， 一线员工怎么可能心理同意呢！ 大家是如何认为这件事情的呢？写在评论中！
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