行业互联网资源共享，快速融合——精工智能研发人员“吹水”大会来啦！( 二 )
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到底讲了什么 ， 让“吃瓜群众”都红了脸？
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开发未来方向与计划
接下来 ， 是由我们工业互联网开发“大佬”夏老师为大家分享公司开发未来方向与计划 。
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别看我们的夏老师只有一页PPT ， 麻雀虽小五脏俱全 ， 上面都是精华 ， 浓缩了开发未来几年的伟大蓝图 ， 每一步怎么走 ， 每一条线怎么铺开 ， 都清晰明了 。
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总结与期望
本次交流会荣幸地邀请到了精工智能董事长丁佰胜老师、总经理王晓燕老师 ， 以及工业互联网事业部总经理韩壹舟老师 ， 为在座的研发人员做最后的总结：
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精工智能工业互联网事业部总经理韩壹舟老师
韩老师根据过往的经验 ， 对我们的开发软件提出了4个面向：
第一 ， 面向现场：了解一线人员的操作流程；
第二 ， 面向客户：做客户真正需要的数据、报表；
第三 ， 面向市场：提高眼光 ， 学习优秀的同行 ， 通过创新超越对方；
第四 ， 面向高科技：延展和改善工具产品的功能 。
最后 ， 韩老师宣布之后会定期举办各类型的交流会 ， 让我们的研发人员快速融合 ， 各自分享开发亮点 ， 共同进步 。
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精工智能总经理王晓燕老师
王老师说 ， 目前还没有一家公司可以把一整个系列的标准化产品给出来 ， 期待我们的研发团队可以实现突破 ， 这对于我们来说将具有极大的成就感 。
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精工智能董事长丁佰胜老师
“人们最出色的工作往往在处于逆境的情况下做出 ， 思想上的压力 ， 甚至肉体上的痛苦 ， 都可能成为精神上的兴奋剂 。 ”
丁老师在交流会上也给我们的研发人员施加了些许压力 ， 对开发过程提出了三点要求：
1.到现场去了解客户的真实的需求；
2.产品能够减轻员工的工作量；
3.在规定的时间内快速交付 。
有压力也有动力 ， 我们的丁老师还同时宣布了往后三年的股权激励机制 ， 表明了股权激励的重心就在开发 ， 极大地肯定了公司研发人员所创造的价值 。
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精工团队经过三年的奋战 ， 相互之间早已形成了不可分割的革命友谊 ， 相信在未来一年里 ， 我们的研发人员一定可以相互扶持 ， 并肩前行 ， 将工业互联网的一系列产品尽快完善 ， 最终打磨成行业领先的标准化产品 。
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【行业互联网资源共享，快速融合——精工智能研发人员“吹水”大会来啦！】
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