河南经济|河南经济“新力量”③：新360行打开就业“新窗口”( 二 )
传统就业形态关上一扇窗 ， 新就业形态打开了更大的门 。
新就业倒逼“新配套”
新就业形态为兜住民生底线、稳住经济基本盘贡献了力量 ， 同时也面临着不少“成长的烦恼” 。
灵活就业人员劳动权益保障存在不足 ， 灵活就业面临法律“盲点” ， 从业者与平台企业之间的雇佣关系模糊 ， 劳动关系认定、工伤赔偿、社保缴纳等问题亟待规范 。 数字产业所需的技术人员、技工人员缺口巨大 。 我国新职业人群受教育水平良莠不齐 ， 职业上升通道不明 ， 社会公众认可度低 ， 制约着群体可持续发展 。
业内专家开出治疗“良方”——政府、企业、个人携手 ， 用发展的办法解决发展中的问题 。
政府层面 ， 要顺势而为 ， 补齐短板 。 创新和完善对新就业形态的支持政策 ， 探索完善与之相适应的用工和社保制度 ， 确立从业人员劳动权益保护的标准 ， 增强从业人员的获得感、幸福感、安全感 。 同时 ， 针对数字化人才供给不足的现状 ， 相关部门也应有前瞻眼光 ， 紧扣新兴产业发展趋势 ， 及时调整人才培养、职业培训体系与方向 。
企业层面 ， 要清醒认识 ， 深耕细作 。 目前 ， 影响我国经济社会发展的不确定性因素增多 ， 传统企业应该重新审视用工模式 。 新就业形态大大降低了组织管理成本 。 平台企业要加强自我管理 ， 利用大数据为公共治理提供解决方案 。 各行各业更应该抓住数字化发展机遇 ， 加大科创研发和人才培养力度 ， 增强后劲蓄积力量 。
个体层面 ， 要抓住机遇 ， 展现自我 。 求职者一定要打破传统就业观念 ， 顺应潮流 ， 抓住出彩的机会；同时塑造专业精神 ， 无论就业形态如何改变 ， 市场竞争永恒不变 ， 高技能的从业者依然占据优势 。
数字化浪潮席卷而来 ， 与之相适应的新就业格局正在形成 。 随着政府、企业、个人的共同努力 ， 新就业土壤逐渐丰沃 ， 我们必将迎来一个更安全、更自由、更有意义的就业“新天地” 。
新闻1+1
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