仝卓|【评上评】仝卓案入《学习读本》,鲜活案例更有教育意义( 二 )


钱江晚报:尽管社会舆论热议 , 而在嵊州这个“暴风眼”却依然平静如水 , 新政并没有激起想象中的浪花 。 为何看上去挺美好的一项政策 , 执行起来如此困难?主要原因在于 , 当地明确表示这是一项鼓励性政策 , 不具有强制性 。 没有相关部门的示范引导 , 这项政策难以真正落地 。 再者 , 很多政府机关单位平时确实很忙 , 特别是在基层部门 , 工作人员忙起来根本不分节假日 , 哪里还敢奢望多半天休假 。 还有职场氛围的问题 。 职场中 , 人和人是会暗中比较、互相竞争的 。 平时若不积极努力一点 , 难免领导心里犯嘀咕 , 谁敢去触霉头提什么自己要一周休息2.5天?所以 , 当地实行4.5天工作日初衷不可谓不好 , 但现实中确实没能在短期内推行 。 当然 , 4.5个工作日作为一项试点政策 , 同时又肩负提振消费的短期目标 , 要强制性、一刀切地推行 , 也不现实 。 所谓天时、地利、人和 , 一项政策的推行 , 有时确实只能等待时机成熟 , 才能顺势而为 。


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