就业政策“大礼包”( 二 ) 受新冠肺炎疫情影响

灵活多样，提供丰富选择

面对巨大的毕业生总量和疫情压力，让小微企业、基层、军营更多吸纳毕业生成为今年高校毕业生就业政策的亮点。众多举措让毕业生有更广阔的天地建功立业，也为他们提供了更多选择机会。

年初以来，国务院多次召开会议，加大力度支持稳企业、拓岗位，还通过税费减免、创业贷款、补贴等政策为毕业生创业和灵活就业搭建更广阔平台。例如，引导企业扩大招用规模，支持新增投资向高校毕业生就业带动强的项目和领域倾斜;鼓励国有企业、事业单位显著增加高校毕业生招聘岗位;对中小微企业招用毕业年度高校毕业生给予吸纳就业补贴等。

今年，教育部加大升学扩招力度，硕士研究生、专升本、第二学士学位三项扩招可吸纳170余万人，其中应届毕业生约140万人。 “特岗教师”计划增加招募规模5000人，今年招募规模将达到10.5万;“三支一扶”“西部计划”等中央基层项目实施规模继续扩大，全国拟选拔招募3.2万名高校毕业生到基层开展“三支一扶”服务。此外，还公开招聘一批乡村教师、医生、社会工作者充实基层服务力量，预计将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍。征集应届高校毕业生入伍规模也在持续扩大，畅通大学生入伍绿色通道，做到大学生优先报名应征、优先上站体检。

宽限准入，成就更多梦想

在毕业生择业时青睐的诸多行业中，不乏一些需要“资质门槛”的职业，例如教师、护士、律师等。然而，今年受疫情影响，部分职业资格考试推迟或取消，直接影响高校毕业生取得相关职业资格证书和后续上岗就业。为此，相关部门出台多项政策，对须“持证上岗”的部分行业给予资格取得的时间宽限，帮助更多毕业生实现自己的职业梦想。

今年，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师，以及护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等5项准入类职业资格，相关部门实施了“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定相关要求，或符合该5项职业资格考试报名条件的高校毕业生，可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得教师资格或相应职业资格。尚未取得法律职业资格证书的高校毕业生，符合国家统一法律职业资格考试报名条件和申请律师执业实习其他条件的，也可“先实习，后考证” 。

(光明日报采访人员邓晖、周世祥整理)

《光明日报》( 2020年08月19日 11版)