芝芝心理|碰到价值观不同的人时，是忍耐还是接受？应该如何应对？
【芝芝心理|碰到价值观不同的人时，是忍耐还是接受？应该如何应对？】
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每个人都有不同的价值观 。 在 遇到与自己想法不同的人时 ， 你会选择忍耐还是 接受？
很多人虽然 心 里 清楚并 理解「每个人的价值观都不一样」 这句话 ， 但实际上在工作和恋爱 中 ， 碰 到价值观不一致的 情况 ， 还是会 感到困惑 。
为什么会有不同的价值观？如何与价值观不同的人接触 ， 本文试着探讨了这些问题 。
1.什么是拥有自己的价值观？「人生中是重视什么而活着的」就是此人拥有的价值观 。
价值观多种多样 ， 其优先顺序也因人而异 。 既有绝对不能让步的价值观 ， 也有可以妥协的价值观 。 有趣的是 ， 价值观会根据人经历的各种经验而被更新 ， 所以个人想法的改变也不少见 。
2.感到价值观不同的瞬间人 在什么时候会感觉到价值观 不同 ？ 让我们来看一看 工作和恋爱 中 的常见差异 。
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·工作中感受到的瞬间①面对工作方式的差异
A.认为工作在生活中不占主要位置的人 ， 就会不愿意加班 ， 或者只是按部就班地简单地完成工作 。
B.认为工作是实现人生价值一步的人 ， 工作会高质量完成 ， 并且会积极在业务上提出改善的建议 。
A和B需要同时合作完成一项工作时 ， 就会让彼此困扰 。
②对职场人际关系价值观的差异
A.把工作和私人生活分开的人 ， 对于搞好职场人际关系 ， 并不强求 ， 认为只要不给工作的交流造成影响就可以 。
B.另外有些人想和一起工作的人极力搞好关系 。 也有可能出现拍上司马屁的情况 ， 认为可以是日后晋升的人脉 。
当公司组织团体活动时 ， B类职员会积极响应 ， A类职员可能会感到压力 。
③对上级带下属的看法差异
A.说「上级或前辈什么都不教我」的人 ， 认为公司
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