有的被克扣，有的标准十几年不变——你拿到高温津贴了吗？( 二 )
亟待完善政策保障劳动者权益
采访人员在采访中发现 ， 即使明知用人单位未将高温补贴发放到位 ， 一些劳动者也是“敢怒不敢言” ， “追回一只鸡得杀一头牛” ， 不少劳动者不愿为了这笔钱去维权 。
【有的被克扣，有的标准十几年不变——你拿到高温津贴了吗？】北京某小区的一位保安说 ， 公司发多少就只能拿多少 ， “不敢去要啊 ， 有工资拿就不错了 ， 再为了这个丢了工作 ， 不值当 。 ”
南京市鼓楼区法律援助中心律师冷雪告诉采访人员 ， 劳动者在不拖欠工资等其他劳动争议情况下 ， 一般不会单独主张高温津贴发放到位 ， “由于金额不大 ， 一些劳动者不愿为这点钱去维权而影响工作 。 ”
苏州市人社局表示 ， 部分用人单位对高温津贴的有关规定知晓程度不高、重视程度不够 ， 人社部门的宣传力度还有待加强 。 同时 ， 由于劳动用工的复杂性 ， 新业态下的快递员、外卖员等劳动者是否属于高温津贴发放对象 ， 还需上级部门出台相关法律政策予以明确 ， 为基层人社部门执法提供依据 。
“单靠用人单位自觉发放还不够 。 ”福建天衡联合律师事务所陈文龙律师表示 ， 目前 ， 很多劳动者并不清楚自己是否拿到规定标准的高温津贴 。 建议对于少发漏发的单位进行行政处罚 ， 以切实保护劳动者的合法权益 。
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