互联网|青岛打造工业互联网之都 首先要成为工业互联网人才之都
半岛全媒体采访人员 肖玲玲
功以才成，业由才广 。青岛要打造世界工业互联网之都，必须解决人才从哪里来的问题 。在《关于加快工业互联网高质量发展若干政策措施》发布的“黄金20条”中，针对性的提到要完善人才体系建设，打开人才链闭环，以企业需求为导向制定人才政策，靶向引进和培养工业互联网人才 。做好人才与产业融合的文章，以产业聚集人才，以人才引领产业，实现人才集聚与产业发展“同频共振”，为青岛打造世界互联网之都提供强有力的人才智力支持 。
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人才领跑抢占工业互联网发展新高地
8月20日上午，在由市委宣传部和市委网信办主办的“青岛大家谈”茶座活动中，市人社局党组书记、局长胡义瑛透露，今年以来，全市人社系统不断加强部门联动，坚持平台思维、生态思维，完善以企业为主体的人才引育用机制，营造“4+1”的发展生态 。一是瞄准企业需求靶向引才，开展专题调研，编制重点产业紧缺急需人才目录，助推产业链、资金链、人才链、技术链“四链合一”，为打造“世界工业互联网之都”提供人才支持 。二是促进产教融合定向育才，实施“十百千万”人才培养工程，启动首批工业互联网培训基地和实训基地申报 。三是构建人才“一站式”服务体系，围绕人才关注的“税学医房”等问题，以企业和人才需求为导向，提升人才服务综合效能，营造让企业家和人才感到舒服的创新创业环境 。
产业发展，人才先行 。在工业互联网研讨会暨“双跨”平台链青岛活动中，北京东方国信高级副总裁敖志强的观点也与此相契合，他表示，针对致力于打造世界工业互联网之都的青岛，最重要的是应该首先成为世界工业互联网教育之都以及世界工业互联网人才之都 。
而事实上，早在6月份开始，青岛就上线了“我为企业找人才——工业互联网线上招聘专场”活动，目前该专场招聘会已有510家规模以上的工业互联网企业及相关的上下游企业参与，提供涉及装备制造、人工智能、生物医药、新能源、新材料等行业的1.22万个岗位 。与此同时，在2020年青岛市人才政策进高校暨招才引智名校行、百所高校千名博士青岛行全球推介会中，同步开通的线上招聘专区也设置了工业互联网行业分会场，岗位数突破7000个 。
市人社局有关负责人表示，他们将以“人才领跑抢占工业互联网发展新高地”为工作重点，从“补齐人才链”入手，加快引进和培养一大批工业互联网领域的高端人才和应用型人才，通过建平台，充分发挥高校、人力资源服务机构、行业协会、商会等双招双引资源平台作用，以招才引智工作站为依托，在国内外重点城市、高校发布青岛市工业互联网引才需求和人才政策，有效链接人才需求侧和供给侧，打造青岛工业互联网人才招聘平台；同时，做好本市传统产业高层次人才的引进对接，加速青岛市优势传统产业转型升级，加快与工业互联网的融合；围绕本市重点工业企业引才需求和高校优势学科的分布情况，科学规划招聘活动的岗位供需配置，通过岗位、政策、服务定向推送的方式，分行业分领域开展系列线上专场招聘活动，实现人才链与产业链的精准匹配 。
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校企合作打造人工智能产教融合平台
针对工业互联网人才持续赋能的专项支持方面，用友网络科技高级副总裁徐洋指出，除了加大人才引进力度，他还建议企业与专业机构和专业产商合作培育专业人才 。同时，也可以与驻青重点高校展开合作，成立校企联盟 。
这一点，青岛也早有动作 。今年6月17日，商汤科技开发有限公司与平度市技师学院开展校企合作，打造商汤科技首个校企合作人工智能产教融合平台，推动双方在人工智能教育及应用领域展开全面合作，培养人工智能、虚拟现实技术等相关专业人才 。
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