|体制内混的好的人，都有三个特点，牢记三个字，同事尊重领导提拔
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在体制内混的好的人 ， 除了文笔好 ， 最重要的就是会来事 。
我的一个朋友大学毕业后分配到事业单位做宣传工作 ， 第二年就遇上了全国性的整治活动 。 上级规定 ， 凡是在这次整治活动中成绩突出的单位领导一律高配 。 活动历时三个月 ， 我的这位朋友起早贪黑 ， 加班加点 ， 三个月没有休息一天 ， 写文章、拍视频 ， 发简报、登报纸、上电视、发网络 ， 由于活动搞得有声有色 ， 加上我的朋友全方位、多角度、立体式的宣传 ， 这次活动得到了上级的认可 ， 获得了第一名 ， 单位领导顺利高配 ， 随后我的这位朋友被提拔为办公室主任 。
【|体制内混的好的人，都有三个特点，牢记三个字，同事尊重领导提拔】
到了办公室主任的位置 ， 与领导接触更多了 ， 也给了他更好的表现机会 。 一次他与领导到上级开会 ， 领到途中感觉有点不舒服 ， 他立即拿出了随身携带的小药箱 ， 给领导测体温 ， 然后让领导服了退烧药 ， 结果没有耽误开会 ， 领导非常满意 。
还有一次领导住院 ， 领导不让告诉大家 ， 怕都来医院看望影响不好 ， 我的这个朋友悄悄的把这个消息透露出去了 ， 大家都心知肚明 ， 纷纷通过其他手段 ， 各自表达了的心意 ， 这让领导非常满意 。
我的这位朋友不仅有才华 ， 而且非常会来事 ， 所以工作顺风顺水 ， 当办公室主任刚满一年 ， 又被提拔重用 ， 而且在领导研究人事时 ， 几乎是全票通过 。
由以上事例就可以看出来 ， 体制内混的好的人会来事 ， 而这所谓的“会来事”无非就是三点 。
1.情商高、懂规矩情商是一个听着很高级的词 ， 但其实通俗点说就是有眼力见 ， 有做事 。 体制内情商高的人无非就是上对领导会做事 ， 下对同事会处世 。
如果把职场比作江湖 ， 那么每个江湖都有他的规矩 。 还记得《欢乐颂》樊胜美说过 ， 小邱正是因为不懂职场规矩 ， 所以才会被开除出局 。 那么 ， 体制内懂规矩显得更为重要 。
就拿上面的例子来说 ， 朋友总是能在领导有需要的时候及时露头 ， 刷存在感 。 在同事面前更是懂得相处之道 ， 领导生病住院不给说 ， 但他还是恰当地透露消息给同事 ， 这就是懂规矩 。
所以晋升的时候 ， 领导能够给予提拔 ， 全员全票通过 。 这都说明他跟领导会做事 ， 与同事的人际关系也处理的很好 。
2.工作主动能力强想要得到领导的重视 ， 做事就要积极主动 ， 这不管是普通职场还是体制内都是通过的法则 。 如果你工作主动 ， 且做事能力强 ， 那么得到领导青睐就很正常了 。 一旦有晋升机会 ， 领导首先就会先想到你 。 这样的职员 ， 自然能在体制内混的好 。
上述例子中 ， 朋友他不只是一味的会曲意逢迎领导而已 ， 他积极参与整治活动 ， 并且得到第一名的成绩 ， 有真正的才干 。 毕竟体制内的老大一个比一个精明 ， 虽然他们喜欢听好听的话 ， 但真正提拔一个人时 ， 并不会让一个草包上位 。
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