@福建女职工，这项条例的修订事关你的权益和福利！( 二 )
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由县级以上的医疗机构或者妇幼保健机构诊断患有更年期综合症的女职工 ， 经治疗效果仍不显著 ， 且不能适应原劳动岗位的 ， 经本人申请 ， 双方协商同意 ， 用人单位为其暂时安排适宜的工作 。 实现对女职工覆盖经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的“五期”劳动保护 。
9. 预防和制止性骚扰
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用人单位应当结合本单位劳动生产特点 ， 预防和制止对女职工的性骚扰；在处理女职工性骚扰投诉时 ， 应当依法保护女职工的个人隐私 。 充分保障女职工基本人权 ， 促进工作场所性别平等和社会公平正义 。
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《条例》同时还对劳动保护监督职责分工、产假期限、女职工禁忌劳动范围、侵害女职工权益法律责任 及一些文字表述进行修订 ， 对部分法条顺序进行合理调整 。
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