三农|中国最牛猪农，年入500亿，培养48个亿万富翁，保洁阿姨身价千万( 二 )
非洲猪瘟来临之际 ， 温氏集团也一直和养殖户站在一起 ， 共同面对艰难的市场环境 。 这种雪中送炭的表现让很多养殖户对温氏集团的感情非比寻常 ， 大家都对温氏集体抱有极高的信任 ， 在这种信任下 ， 温氏与他旗下的养殖户们共同发展 ， 共同致富 。
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为了跟上时代的脚步 ， 如今的温氏集团正在大力发展科技创新 ， 要打造现代化的大规模养殖场 。 这些年来 ， 温氏高薪聘请专家 ， 开发研究独属于中国的养殖品种 ， 这种投资是有回报的 ， 温氏斥巨资打造的新品种养殖成本低 ， 养殖效果好 ， 市场欢迎程度高 ， 为温氏集团带来了上亿的利润 。
进入温氏集团的养殖车间 ， 你很少看到忙碌的工人 ， 因为现在温氏集团已经开始使用大规模的机器养殖 ， 只要打开养殖场的运行网络 ， 技术人员凭借一台计算机就能精准的掌握养殖场每一个角落的动向 。
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而飞黄腾达的温氏集体始终没有忘记“共同致富”这一原则 ， 有人开玩笑说 ， 在温氏集体 ， 最不缺的就是富翁 ， 这话不假 ， 因为温氏集团的员工并不是拿死工资 ， 他们几乎每一个人都是公司的股东 ， 可以分享公司的利润 。 这是温氏集体特别创立的“员工持股计划” ， 让每一个员工都成为公司的主人 ， 分享公司的利益 。
这样的模式极大的调动了员工的工作激情 ， 毕竟自己为公司所做的每一份贡献 ， 都会原原本本体现在自己的收入中 ， 大家当然会拿出十二分的热情 。 随着温氏集团的上市 ， 他的股价一路飞涨 ， 许多员工都一夜之间成了百万富翁 ， 这些年温氏公司的股价一路暴涨 ， 就连一个普通的保洁阿姨 ， 都可以做到身价千万 ， 据统计 ， 温氏员工中 ， 已经出现了48个亿万富翁！
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做生意想要成功 ， 天时地利人和缺一不可 ， 温氏之所以获得了如此巨大的成就 ， 就是因为温氏的经营模式得人心 ， 做到了以人为本 ， 一个能够被员工拥戴的公司 ， 一定拥有美好的未来前景 ， 让员工保持工作热情很简单 ， 只要从员工的角度出发 ， 保证每一个人的利益 ， 大家自然愿意为公司付出 。
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作为一家大企业 ， 温氏的人文关怀是做的非常到位的 。 他们能够在发展自身的同时 ， 维护更多人的利益 ， 自然也会获得别人的尊重 。 做任何事情都是这样 ， 不忘初心 ， 永远记得自己的立身之本 ， 才能获得成功 。
其次 ， 温氏集体令人敬佩的是 ， 即使已经站到顶峰 ， 仍然保持着创新精神 ， 不断革新自己的技术 ， 为自己注入新的血液 ， 只有拥有充足的活力 ， 才能不断进步 ， 不断发展 。
与时俱进 ， 以人为本 ， 现在 ， 国内的养殖业正在高速发展 ， 相信拥有先进经营理念的温氏一定能不断创造奇迹 。
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