保险|鼓励700多万人“单干” 独立个人保险代理人模式或迎制度破冰( 二 )
“对个人销售能力较强又不希望受限于现有营销体制的保险代理人来说 ， 这个政策能提供很好的创业机会 。 ”某大型保险公司营销员刘丽对采访人员称 ， 但对于普通保险代理人来说 ， 团队模式也有其优势 ， 比如底薪、培训 ， 以及团队成员之间的相互激励等 ， 都能较好地提升专业度 ， 释放压力 。 在她看来 ， 两种模式各有优势 ， 整体将给保险代理人更多选择机会 ， 是好事 。 还有业内人士认为 ， 随着独立个人保险代理人制度的推广 ， 对代理人的扁平化管理模式或将取代一部分金字塔式的团队组织架构 ， 让保险代理进一步回归本源 。
（责任编辑：董云龙 ）
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