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新华网|扎根深山60年 一棵杉木做到底——“洋林精神”铸就“八闽楷模”( 二 )


2004年 ， 洋口林场开始从传统的播种育苗逐渐转为杉木组培育苗 。 黄金华带领团队经过多年努力 ， 建成我国最大的杉木良种苗生产基地 ， 种苗产业成为林场新的经济增长点 ， 每年为林场增加收入200多万元 。
2018年5月 ， 有家林业上市公司向黄金华抛出橄榄枝 ， 高薪聘请他到该公司种苗部担任负责人 ， 但黄金华拒绝了 。
“洋口林场的一山一水、一草一木养育了我 ， 还有这里勤劳善良的林场干部职工对我的期盼 ， 洋口林场这片热土才是我事业成功的基础和保障 。 我的事业离不开洋口林场 ， 我愿意为洋口林场贡献自己的毕生精力 。 ”黄金华说 。
现任洋口林场种苗科科长李勇也曾拒绝高薪“诱惑” 。
1997年 ， 李勇从福建林业学校毕业 ， 被分配到洋口林场元峰工区 。 当时整个工区只有7户人 ， 主要业务是从事杉木各种测定林建设 。
2002年 ， 林场送李勇到福建省林科院学习组培技术 ， 这对他来说是一门全新的学科 。 学成后 ， 时任林场场长翁玉榛对他说：“林场良种方面的研究已经很成熟了 ， 但在无性系方面还有研究空间 ， 你可从林场筛选出的优良无性系中选几个出来做一做组培” 。 抱着试试的心态 ， 李勇开始干了 。 “第一次诱导就失败了 。 ”信心满满的李勇当时傻了眼 ， “太难了” 。 李勇总结经验 ， 再试 ， 又失败 ， 经过数次失败与总结 ， 终于诱导出10瓶无菌材料 。
就是这样边摸索边试验 ， 经过上万次反复对比实验 ， 2006年 ， 李勇和团队终于研究出了“洋020”“洋061”“洋003”等10个具有洋口林场知识产权的组培配方 。 此后 ， 又经过数百次的扩繁、移苗、育苗等试验 ， 建立了10个杉木无性系组培技术体系 ， 杉木组培年产能突破1000万株 ， 实现了规模化和产业化生产 。 目前 ， 林场已累计为社会供应了杉木优良无性系苗木8000万株 。
2010年 ， 有一家林业公司新建组培生产车间 ， 急需组培技术管理人员 ， 给李勇开出了高薪 。
“我当时也心动过 ， 但经过仔细考虑 ， 觉得林场杉木组培刚进入轨道 ， 真要放弃很舍不得 ， 而且自己几年来一直做杉木组培技术研发 ， 对杉木也有了感情 。 ”李勇拒绝了企业的聘请 ， 坚持做杉木新品种研发与产业化生产 ， 也取得了丰硕成果 。
2014年入场的李强是林场最年轻的一批技术骨干之一 。 李强是顺昌人 ， 毕业后选择到洋口林场是因为离家近 ， 但工作几年后 ， 他对杉木育种研究越来越感兴趣 。 他说：“从第三代到第四代 ， 很遗憾没有全程参与 ， 希望能参与和见证第四代到第五代的育种工作 ， 这是一种荣幸 。 ”
大山深处写人生
洋口林场众多科研成果的背后 ， 不仅有一代代科研人才的智慧 ， 还有许许多多林场工人的默默付出 。 “大山深处写人生 ， 无怨无悔作奉献”是所有“洋林人”的底色 。
2009年2月初 ， 人们还沉浸在春节的欢乐中 ， 洋口林场杉木育种科研团队一线工勤人员已在开展杉木杂交套袋科研试验 。 根据花期观测 ， 科研人员需抢在种子园花粉开出前15天内 ， 完成该年度的杂交套袋任务 。 一线工勤人员要借助长竹梯在杉树中上部进行高空雌蕊套袋作业 。
郑斌林是科研种苗班的老技术工 ， 是这段时间套袋作业的主力队员 。 这天傍晚 ， 为赶在天黑前完成最后几棵杉树套袋 ， 郑斌林爬上架在枝条上的竹梯 ， 树枝突然折断 ， 他从离地约6米的高空重重地摔在地上 ， 造成脊椎粉碎性骨折 。 经过50多天治疗 ， 出院后的他身上永久留下了一块支撑脊椎的钢板 。
在家休养不到半年 ， 郑斌林就主动要求回到工作岗位 。 当得知林场要筹备营建杉木第三代种质资源库和种子园时 ， 郑斌林又主动提出参与营建工作 。 “我身子好着呢 ， 不就多了一块钢板 。 ”郑斌林拍着胸脯说 。
“钢板工人”郑斌林坚持参与每年度试验林的区划新建、上千亩试验林外业调查、数据整理、树体管理等科研工作 。 直到2017年 ， 体检报告显示钢板已弯曲变形 ， 医生建议他不能再从事体力劳动和野外作业 ， 郑斌林才无奈退出一线 ， 到后勤岗位工作 。


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