侠客岛|从北大毕业去街道办工作是什么感觉？
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2017年底 ， 余杭区在北京大学召开就业宣讲会 。 图源：《浙江日报》
最近 ， 一张2018年初杭州市余杭区招聘图引起热议——名单里清一色都是来自清华、北大的硕博毕业生 ， 去向多是“街道办”这样的基层部门 。
有人说 ， 这是大材小用；也有人说 ， 这说明工作难找 。
对此 ， 余杭区委组织部回应 ， 这是出于余杭经济社会发展需要 ， 尤其是数字经济蓬勃发展、社会治理工作繁重的需要 ， 并非大材小用；这样做 ， 也能改善干部队伍结构、提升干部队伍整体素质 。
名校毕业后去街道办工作是一种怎样的体验？岛叔联系了小李 ， 他几年前从北大毕业 ， 工作的第一站就在江苏某地街道办 。
一
为什么选择去街道办？
“我个人性格相对内向 ， 自认为比较能够适应机关氛围 。 毕业时也考虑过一线城市、去大企业 ， 但是生活压力比较大 ， 所以选择了相对离家近、生活压力小的基层岗位 。
我们那批学生到了基层 ， 区里首先就安排在街道办锻炼 。 当然 ， 待遇和发展升迁也是重点考量因素 ， 我跟往届学长探讨过 ， 当时年薪不到20万 ， 在当地算是不错的水平 。 ”小李说 。
小李回忆 ， 毕业时周围也有不少同学选择去基层 ， 有些来自沿海发达省市 ， 却选择了去西部地区做选调生 ， 如甘肃、宁夏、重庆等 。 选择留在北上广的同学可能不理解 ， 但大家在不同岗位上 ， 都经历了不同程度的历练 。
从最高学府的“象牙塔”到最一线的基层部门工作 ， 磨合在所难免 。
小李告诉岛叔 ， 日常在街道 ， 考验的就是跟群众打交道的能力 。 他所在的地区口音多元 ， 老百姓很多不讲普通话 ， 如果听不懂方言 ， 工作就很难推进 ， “特别考验人” 。
“有一次我跟着拆迁组的领导到村民家里谈拆迁 ， 拆迁户是别的县搬迁来的 ， 说的话我完全听不懂 。 领导让我记录 ， 我的笔记本上一片空白 ， 特别尴尬 ， 只能用手机先录音 ， 然后请能听得懂的同事进行整理 。 ”
在街道办工作一年后 ， 小李被调到区政府办公室 ， 负责的工作多是文件起草、资料汇总等 。 “各条线的内容都会经手 ， 比较综合 ， 也要参加拆迁、片区开发建设等更具体的事务 。 ”小李说 。
他认为 ， 在街道跟群众打交道的经历 ， 还要转化为处理更多复杂事物的能力 。 “比如前两年 ， 我被派驻到南方某市 ， 要结合工作地的产业规划 ， 在南方招商引资 。 人生地不熟的 ， 怎么做方案能让企业对我们江苏感兴趣甚至有投资意向 ， 这都是学校学不到的技术活儿 。 ”
二
“你怎么看余杭街道办招聘清北硕博上热搜一事？名校学生真的能留下来吗？”面对岛叔的问题 ， 小李说 ， 余杭待遇好 ， 肯定是有吸引力的 ， 他身边也有同事考到浙江 。 这是个人选择 ， 余杭片区的企业很多 ， 肯定也有不少难度高的工作 。
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余杭招聘信息截图（图源：网络）
武汉大学社会学院研究员吕德文告诉岛叔 ， 余杭的街道办虽然是基层 ， 但工作专业性较高 ， 日常较多服务企业 ， 工作内容和那些服务乡镇、服务农民的基层工作不太一样 ， 高学历人才去工作也不算“低配” 。
【侠客岛|从北大毕业去街道办工作是什么感觉？】 另一方面 ， 基层部门的许多工作也需专业化才能 ， 例如财税、科技等 ， 需要专业性强的高素质人才 。 现在一些地区也开始从企业、高校选拔人才 ， 公务员的选拔渠道也在不断拓宽 。
在吕德文看来 ， 余杭能上热搜 ， 也是因为大家对现在的干部政策和组织工作不太了解 。
各地组织部门都要选拔人才 ， 培养干部梯队的过程中都有对干部学历、素质的要求（如985、211高校毕业等） ， 这是组织部门引进人才、改善干部结构的重要措施 ， 但各地不一定都能招到清华北大毕业生 。 相对来说 ， 余杭区条件好一些 ， 又“财大气粗” ， 所以“能见度”就比较高 。
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