编制|舍弃乡镇教师“铁饭碗”，跳槽去私立学校拿高薪，值得吗？
_原题为 舍弃乡镇教师“铁饭碗” ， 跳槽去私立学校拿高薪 ， 值得吗？
乡镇教师岗位虽然工作艰苦 ， 但却是真正的 “铁饭碗”， 甚至比县区以上公立学校的待遇都好 。 此次事业单位改革中 ， 县区以上公立学校取消了编制 ， 只保留了事业单位的属性 ， 使用的也是聘用制管理 。 县区以下公立学校并没有取消编制 ， 而且还在向好的趋势发展 ， 未来的乡镇教师编可能还会向全额编制发展 。
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对于那些资深教师来说 ， 就算舍弃编制到私立学校就业 ， 也没有太多的顾虑 ， 有本事的人走到哪里都能端上 “铁饭碗”。 我国的教师资源大多分布一二线城市 ， 很多私立学校甚至比公立学校都出名 ， 而乡镇地区教师资源常年处于匮乏状态 。 为了升学率 ， 私立学校之间的 “抢人大战” 时刻在各省市进行着 。
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获得人才最快的途径 ， 就是 “挖墙脚”。 教师不同于其他职业 ， 年龄越大、教龄越长就越能获得家长们的信赖， 从而给学校带来巨大的经济利益 。 所以 ， 公立学校的知名教师就是私立学校 “抢人” 的首选目标 。 私立学校 “抢人” 时 ， 只需要付出比公立学校更高的薪水 ， 就能带来很好的名声效应和稳定的客户源 ， 这些教师的收入非常高 ， 比起之前的收入很可能是呈倍式增长 。
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【编制|舍弃乡镇教师“铁饭碗”，跳槽去私立学校拿高薪，值得吗？】对于那些苦苦坚守乡镇岗位的教师来说 ， 与其每个月拿着不足以养家的薪资 ， 还不如去大城市里去奋斗 ， 哪怕失去了编制待遇 ， 至少也能在短短几年内赚到乡镇教师二三十年的收入 。 大城市的私立学校对教师资源非常渴求 ， 只要自己有真本事 ， 到哪里都能吃得开 ， 根本不用担心自己会失业 ， 和体制内没什么区别 。 想要从乡镇发展到省市工作 ， 可以说是非常难 ， 如果有这样的机会 ， 还真得好好考虑清楚了 。
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