科技|中国太保回应筹建“太保金科”阳谋：激发组织、科技人才、数据“三个活力”
北京商报讯（采访人员 陈婷婷 实习采访人员 周菡怡）斥资7亿元欲设立金融科技公司 ， 中国太平洋保险(601601)集团股份有限公司（以下简称“中国太保”）意欲何为？8月24日 ， 在该公司中期业绩发布会上 ， 中国太保副总裁俞斌从行业需求、监管环境和公司自身发展需求方面释疑筹建太保金科 。 同时 ， 他表示 ， 公司设立金融科技公司是为了激发组织、科技人才、数据“三个活力” 。
半年报显示 ， 在全力推进转型冲刺方面 ， 中国太保将进一步深入科技赋能 。 具体而言 ， 公司将有序开展罗泾数据中心建设 ， 完成“中国太保云”和“两地三中心”布局方案 ， 持续优化核心业务系统分布式架构 ， 形成秒级响应能力 。 同时 ， 启动与科技头部企业及著名高校的多方位战略合作 ， 建立科技生态圈合作模式 ， 逐步推进数据中台与AI中台输出能力建设 。 此外 ， 形成“太保金科”筹建初步方案 ， 希望以科技市场化为突破口 ， 全面提升公司的科技能级 。
对于筹建金融科技公司 ， 俞斌回应称 ， 中国太保设立金融科技公司出于三方面的需求 。 首先 ， 是顺应整个行业发展地行业需求 ， 金融科技正在成为推动保险业发展的主要驱动力之一 ， 越来越多的保险公司将科技的定位 ， 正从对业务的支持转化为引领业务发展的驱动的核心要素来看待 。
其次 ， 从外部监管环境来看 ， 去年9月6号 ， 央行发布了《金融科技发展规划（2019-2021）》 ， 它明确鼓励持牌的金融科技依法合规设立金融科技子公司 。 同年的9月 ， 央行上海总部也颁发了类似的文件 。
最后 ， 中国太保设立金融科技公司 ， 简单来说是为了激发三个活力：首先是设立市场化的主体 ， 激发组织活力 ， 改变生产关系 ， 促进生产力的发展；其次是通过市场化的薪酬体系考核 ， 激发科技人才的活力；最后是加大对数据核心生产要素的配置 ， 来激发数据的活力 。
（责任编辑：冉笑宇 ）
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