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公司让休产假员工手写销售心得|公司让休产假员工手写销售心得 其行为引发社会争议！！

据消息报道 ， 8月24日 ， 上海半木轩家具公司要求一名员工在产假期间每天手写心得 ， 并有相应处罚措施 ， 此事引发社会关注 。 当天下午 ， 该公司声明道 ， 将做出反思及妥善处理 。 上海人力资源社会保障局表示 ， 该公司要求不合理 ， 若当事人工资因上述原因被无故克扣 ， 当事人可维权 。
邮件内容中透露 ， 该公司要求该员工每天完成一篇销售支持心得 ， 每小时600字 ， 每天下班前交给人事 ， 一个错别字罚款50元 ， 一句重复句子罚款100元 。 晚交或者漏交罚款 500元 。 考虑到哺乳期视力不好 ， 为保护你 ， 给你安排手写 。 邮箱地址显示 ， 该公司为上海半木轩家具有限公司 。

公司让休产假员工手写销售心得|公司让休产假员工手写销售心得 其行为引发社会争议！！
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公司让休产假员工手写销售心得
24日14:57 ， 该公司官方微博发布申明表示 ， 针对近期该司人力资源部对员工布置的写心得 的工作任务 ， 该司将在进行完整的事件调查后 ， 严格遵守《 中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规 ， 进行反思及妥善处理 。 保障员工的合法权益 ， 履行企业的社会义务 ， 也欢迎并感谢社会各界监督 。
截至8月24日14时50分 ， 上海半木轩家具公司发布声明称 ， 在进行完整的事件调查后 ， 严格遵守相关法规 ， 进行反思及妥善处理 。
紧接着 ， 针对此事 ， 上海市人力资源社会保障局热线工作人员表示 ， 员工产假期间领取的生育津贴由国家发放 ， 并非单位发放 。 该公司要求不合理 ， 若当事员工的工资因上述原因被无故克扣 ， 可以申请维权 。
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