杭州交通918|曝光！网友气炸：不！要！脸！
【杭州交通918|曝光！网友气炸：不！要！脸！】8月24日 ， 一公司要求一名员工产假期间每天手写销售支持心得 ， 引发关注 。 邮件内容显示 ， 公司要求员工每小时写600字 ， 一个错别字扣50元 ， 重复一句扣100元 ， 晚交或漏交罚500元 。
【杭州交通918|曝光！网友气炸：不！要！脸！】评论区 ， 网友纷纷怒斥这种行为：
@椒下_客 ： 不要脸 ， 就是变相让员工自己提辞职呗
@晚风吹过窗帘 ： 不就是为了逼产假的女员工辞职 ， 或者带薪产假的薪水扣掉吗？装什么
@哥都快四十的人了 ： HR以及背后的老板是彻头彻尾的法盲啊
@阳鱼月鱼： 简直丢人现眼 ， 这HR怕不是宅斗宫斗文看多了
@Rita_sheshe ： 这么明显的低劣的手段都做得出来 ， 这种企业没前途的 ， 早走好
@老乡开门_请你喝茶 ： 担心 ， 这孕妇肯定被开了
昨天（24日）下午 ， 该公司官方微博发文回应此事：公司将严格遵守国家法律法规 ， 进行反思及妥善处理 。
另据@蓝鲸财经采访人员工作平台 采访北京市中闻(上海)律师事务所律师梁晨：
第一 ， 女职工劳动保护特别规定 ， 女职工在产假期间享受生育津贴 ， 所以发放工资是公司的义务 。
第二 ， 公司没有罚款的权利 ， 罚款和行政处罚属于行政机关 。 “考虑到她哺乳期视力不好 ， 为了保护你安排你手写”这个也是很无理的、惩罚性的方式 ， 还有一定的人身攻击 。 用人单位违反法律的情况下 ， 劳动者可以随时提出解除劳动合同 ， 并向用人单位主张赔偿金 。
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