hr|初中女生来大公司应聘总经理助理，看完简历后HR：要不要录取呢？
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助理这个职位虽然看似不起眼 ， 但是却十分重要 ， 对于领导来说 ， 一个好的助理 ， 能够给自己很大的帮助 ， 提高自己的工作效率 ， 尤其是像总经理的助理 ， 往往都是由很充足的工作经验以及很高能力的人才能胜任 。
而在职业论坛上有这么一则帖子 ， 讲述的是小米公司的某个部门经理想要招一个助理 ， 于是HR收到了不少的简历 ， 而其中有一位十分特别的面试者 ， 而这究竟是怎么一回事呢？
原来这位网友是小米的HR ， 他们公司的某个部门经理缺一名助理 ， 于是就让他帮忙招一个合适的人 ， 一时间他也收到了不少简历 ， 其中有个女生的简历让他哭笑不得 。 很清楚的能够看到 ， 女生的最高学历写的是初中 ， 而在手机一栏中 ， 她填写的竟然是自己的手机型号 ， 这让他感到苦笑不得 ， 这样的员工要不要录用呢？
其实作为一家大型公司 ， 在招聘时也一定是走正规流程的 ， 而且招聘信息中一定也很明确的表示了对学历的要求 ， 如果公司没有明确规定初中学历不能应聘的话 ， 这位女生来招聘也是很正常的 ， 毕竟谁都想要为自己博得一个更好的发展机会 。 而她把手机型号写在上面的事 ， 看起来确实有点荒唐 ， 但是手机跟手机号本身也有区别啊 ， 她这样写也不算错 。
针对此事 ， 不少网友纷纷发表了自己的看法 。
一部分网友表示：手机本来就不代表手机号啊 ， 你们公司自己写的不对 ， 还要怪别人理解能力不行 ， 说不定小姑娘是观察到你们是手机公司 ， 而特意这么写的呢 。 这么大的一家公司 ， 一点点细节都处理不好 。
【hr|初中女生来大公司应聘总经理助理，看完简历后HR：要不要录取呢？】还有一部分网友表示：如果这个职位明确表示对学历有要求的话 ， 就要卡学历 ， 如果看她其他条件都符合的话 ， 可以进行下一轮面试 ， 进一步了解一下 。
还有一部分网友表示：这样的人不能录取 ， 手机号是最重要的联系方式 ， 看到手机一栏肯定第一想法就是填写手机号啊 ， 哪个公司会管你用什么型号的手机啊 ， 这点都考虑不好 ， 还怎么为总经理考虑啊 ， 入职之后 ， 还要别人天天教吗？
对于此事 ， 大家有什么看法吗？
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