江苏龙网

  1. 首页 > 资讯 > 科技 > >

深燃财经|我所经历的职场霸凌：比不喝酒被扇耳光更可怕( 五 )


深燃财经|我所经历的职场霸凌：比不喝酒被扇耳光更可怕
本文插图
网传聊天记录截图
对于年轻律师来说 ， “高强度、低收入”是常态 。 有个知名律师曾经放话：我招的助理是要给我钱的 ， 相当于是交学费 。 我也早早的被教育 ， 即便一场诉讼赢了 ， 业务律师的贡献度是很低的 ， 因为一个案子“30%靠案源、30%靠作业、30%靠沟通” 。 我就是一个操作工的角色 ， 拼了命赢官司也只能拿定薪加奖金 ， 就几千块钱 。
律师的晋级路线是必须先实习满一年 ， 才能申请成为正式的执业律师 ， 而且实习期间不得转所 ， 否则要重新算日期 。 所以一些小伙伴即使被虐到怀疑人生 ， 也只能熬下去 。 实习期结束以后 ， 前8年都是工薪状态 ， 之后才可能成为预备合伙人或合伙人 。 这期间师傅会跟你说 ， 你的所有工作就是把案子做好 ， 你也拉不来团队需要的案源 。 我算幸运 ， 熬到第四年的时候 ， 得到了第一个案源 。 从那以后 ， 我感觉自己翅膀硬了 ， 在第六年时转所当了合伙人 。
这个行业整体供大于求 ， 新人被剥削难以避免 。 我甚至觉得谈不上“一对一”的霸凌 ， 而是整体的“行业霸凌” 。
不陪酒不伺候被排挤 ， 投怀送抱的被封副总刘丽 | 前地方性企业研究员
我是海归博士 ， 在国外生活过8年 ， 回国后在一家地方性企业的工作经历让我目瞪口呆 。
这家企业旗下有个研究院 ， 我本身是搞研究的 ， 而且在行业里已经取得了一定的成绩 ， 所以就去应聘研究员岗位 。 但入职之后才发现 ， 根本没有什么研究工作需要我去做 。
大领导手下还有两个年轻女孩 ， 她们对研究和写作一无所知 ， 只做事务性工作 ， 比如给领导端茶倒水、伺候领导午睡、帮领导买东西等等 。 后来我才意识到 ， 所谓的研究院是个空头假研究院 ， 是以研究的名义、通过买发票等手段 ， 腾挪企业利润 。
最让我感到恶心的 ， 是大领导在研究院乃至整个公司实行“后宫制管理” 。 大领导经常会有各种酒局 ， 酒局上和一个女的搂搂抱抱 ， 当时双方的行为就特别过分 。 后来 ， 这个女的很快空降到研究院做了副总 ， 成为了我的领导 ， 从之前的月薪几千摇身一变拿到年薪四五十万 。
说实话我挺懵的 ， 这么大年纪第一次碰到这种事情 。 但别人好像都已经习以为常了 ， 反倒是我自己成为了异类 。 我的两个女同事 ， 只要领导一出现 ， 嗖一下就站起来了；领导从异地飞过来 ， 所有人都要穿着拖鞋在酒店大堂等候迎接他；领导有午睡习惯 ， 每在酒店开一次房 ， 都需要提前有人在房间给他布置 。 她们说 ， 这叫事务性工作 。
领导爱出差 ， 这样显得自己很忙 ， 汇报的时候有内容讲 。 但很多时候都是 ， 领导自己在前方参会 ， 我在后方写会议纪要 。 经常有酒局 ， 需要陪酒 ， 有一次灌我酒 ， 我没喝 ， 当时就被领导骂了一顿 。 作为女性 ， 我每次看到其他女性在酒桌上被抱着喝、搂着喝、摸着喝 ， 感到非常悲哀 。
最初 ， 我还在忍 ， 觉得工作的稳定性也很重要 。 但最后终于忍不了了 ， 就提了离职 。 没想到公司在我离职时还恶心了我一把 ， 说我没有交接工作 ， 给了我一个解除合同的通知 。 后来我就起诉公司 ， 请了一位比较资深的律师 ， 打赢了 。 这位律师跟我讲 ， 你回国这么久 ， 应该知道 ， 国内的很多企业是没有真正的管理的 ， 全是利益和人情 。 我的领导为什么搞“后宫制”呢？可能只有这种关系才能让他放心的去做一些事情 。
悲哀的或许不只是这些主角 。 这几天 ， 新闻上比较热闹的是 ， 因为“不喝敬酒被扇耳光”的小伙子 ， 他很勇敢地站出来反抗了 ， 但是竟然有人说他这样做是不对的 。 围观的人很多都很麻木 ， 大家似乎都习惯了这种文化 ， 这是最悲哀的 。
*题图来源于《权力的游戏》剧照 ， 文中部分配图来源于Pexels 。 应受访者要求 ， 文中Bert、晓莉、朱富有、汪帆、Eason、刘丽为化名 。


推荐阅读


上一篇：|交互组件——运营类活动「弹窗」

下一篇：中年|柳钢高性能新材料亮相广西“两周一展”