家政人员|“互联网+家政”让保姆不难找( 二 )
互联网家政平台也为众多家政从业者提供了更加完善的职业保障 。在为家政服务人员提供工作保险之外，部分家政平台还开始探索建立“员工制”的管理模式，通过统一管理、激励制度等提高家政服务人员的职业素质，并开放主管、片区经理等职位上升渠道，吸引更多高学历的年轻从业人员进入家政服务队伍 。
“从行业发展的角度看，‘互联网+家政’是趋势，也是必须依靠的手段 。”辛恒表示，随着市场越来越规范，互联网家政需要进一步依托技术优势进行创新，不断完善家政服务项目和标准，在开发更加多元的家政服务模式上抢占先机 。
推荐阅读
- 刘永好|错过了马云，刘永好不想错过工业互联网 | 海斌访谈
- 进行|“互联网时代+”背景下品牌童装折扣店的发展对策研究
- 意大利开学在即 教职人员缺口30万
- 领导人员|5家中央企业主要领导人员职务任免
- 临汾襄汾饭店坍塌救援现场：消防员安慰被困人员一定坚持住 嗓音已近沙哑
- 疯狂抹黑！两名中国籍高校研究人员在美被捕，美司法部宣称其“破坏证据”“窃取机密”
- 省属|赋予科研人员职务科技成果所有权 事关8家省属高校、科研院所
- 东西湖区|东西湖区各学段学校已完成消杀，配备有专业防疫指导人员
- 主打|抢占“新基建”高地！北京下一代互联网创新园开园
- |诸城华元医院重要公告：所有新住院患者及陪护人员须进行新冠病毒核酸检测