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#美国之音#“美国之音”外籍记者为何遭解雇

#美国之音#“美国之音”外籍记者为何遭解雇。_原始标题：“美国之音”外籍采访人员为何遭解雇
#美国之音#“美国之音”外籍记者为何遭解雇
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美媒报道称 ， 一批受雇于“美国之音”的外籍采访人员签证即将到期 ， 而“美国之音”决定不再与其自动续约 ， 导致他们不得不离开“热爱的美国” 。 至于其中原因 ， 相关报道表示 ， 是美国国际媒体署的新领导迈克·帕克认为 ， 这些美国媒体存在着“系统性的、严重的、根本性的”安全问题 。
#美国之音#“美国之音”外籍记者为何遭解雇。与国人印象不同 ， 以“新闻自由”标榜的美国一直拥有计划属性的外宣媒体 ， 比如美国之音、自由欧洲电台、自由亚洲电台等 。 无论是在资金分配上还是在人事管理上 ， 这些媒体深受美国政府管控 ， 尤其是现在的美国国际媒体署 ， 具有绝对的控制权 。 今年6月 ， 刚刚上任的帕克 ， 就一口气解雇了自由欧洲电台等五个机构的“一把手” 。 包括此次解雇外籍采访人员事件在内 ， 这些举动表面上呈现出一种美国党争之象 ， 实质上是美国政府加强外宣媒体控制的行为 。
外宣媒体一直以来就是美国对外政策的喉舌 。 冷战后 ， 尽管美国国际广播的发展起起伏伏 ， 但作为美国外交政策左膀右臂的职能一直没有放松 。 比如总统杜鲁门提出对苏联发动宣传攻势 ， 助理国务卿爱德华·贝瑞特立即执行并把“宣传”一词修改为“真相运动” ， 要求自由电台“必须把美国描述得更好一些” ， 否则就以各种借口解雇或调离挑战者 。 今年6月 ， 美国之音由于对我国抗疫情况进行了“稍微客观的报道” ， 就立即遭到白宫和帕克的指责 。 白宫直接批评美国之音：“太爱替美国的对手而非美国公民说话 。 ”
白宫机构、内阁机构、政府独立机构构成了美国宣传管理的三大系统 。 在这套严密而完善的宣传控制体系下 ， 媒体和采访人员貌似自由 ， 实则“戴着镣铐跳舞” ， 外宣媒体早已成为主流意识形态的卫道士 。 美国媒介学者赫伯特·甘斯研究发现 ， “大部分美国采访人员都认为自己是无冕之王 ， 是超然的事件观察者 ， 然而 ， 新闻采访人员跟其他人一样拥有价值观念 ， 事实上被加入新闻的这些信仰是美国新闻界所固有的 ， 并且是新闻采访人员在日常工作中学到的职业价值观念 。 ”而这些价值观念不是别的 ， 正是美国统治阶级一直宣扬的美国中心主义、个人主义和反共产主义等 。 脱离或反对这些价值 ， 不但会受到同行排挤 ， 也会受到美国受众的抵制 。
至于那些外籍采访人员 ， 则是美国媒体开展跨文化传播的工具 。 美国“9·11”事件后 ， 美国媒体管理部门突然意识到跨文化传播的重要性 。 为了在国际舆论场构建美国故事 ， 并吸引当地受众 ， 美国外宣媒体招聘了大量外籍采访人员 。 由于熟悉本地文化 ， 这些人一方面为美国主流价值观的话语本土化效力 ， 使内核为美国价值观的新闻轻松落地；另一方面 ， 则充当了美国政府控制国际舆论的文化工具 。 这些外籍采访人员为了个人利益 ， 主动配合媒体需要 ， 甚至以假新闻、极端化言论来取悦雇主 。 美国此次解聘外籍采访人员 ， 既是不满意其工作成绩的体现 ， 也有“杀鸡给猴看”的意味 ， 以期更好地控制其他更多的外籍采访人员 ， 从而使美国总统需要的声音能够不折不扣地执行 。
总而言之 ， 美国解雇外籍采访人员的行为不仅是一场单纯的政治斗争或者排除异己的人事清除行动 ， 而是有着深刻的历史逻辑和现实需要 。 随着国际舆论环境的变化 ， 美国需要打造一个具有统一思想统一行动的外宣利器 ， 以便在未来能够更高效地抹黑“假想敌” 。 至于那些被解雇的采访人员 ， 仅仅是美国加强外宣控制而被利用的弃子而已 。 （作者系中国政法大学光明新闻传播学院传播学所副所长 ， 传媒与社会发展研究中心副主任）


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