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胡华成|40年来，深圳凭什么能孕育出腾讯、华为、中国平安等万亿企业？( 二 )


由于深圳这个大企业的包容性 ， 从中冒出了王石、任正非、马化腾等一批优秀的创业者 。 随着内部员工公司的逐渐扩大 ， 它也帮助公司主动吸引了更多员工过来 。
随着员工越来越多 ， 衣食住行等各种消费支出也就越来越多 ， 迅速扩大的消费潜力对深圳的综合实力提升起到了非常正面的作用 。
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直达人心的招聘广告语
一家公司要想发展壮大 ， 最核心的因素还是搞定人 。 只要公司优秀的人足够多 ， 公司就具有无限壮大的潜力 。
如果让你为深圳这家大公司设计一个招聘广告语 ， 你会怎么写？大家可以在此先思考一分钟 ， 稍后看一下深圳给出的答案！
可能去过深圳的都看见过这样一句话 ， 那就是“来了就是深圳人” 。
胡华成|40年来，深圳凭什么能孕育出腾讯、华为、中国平安等万亿企业？
本文插图
近30年来 ， 我去过近百座城市 ， 唯独深圳的这则标语让我过目难忘 。
假如深圳是一个公司 ， 这就是它直达人心的招聘广告 。 深圳在快速发展的过程是急需外地人的补充的 ， 而当一个人到另一座城市的时候 ， 难免会有一种外地人的距离感 。
深圳则巧妙地用一句简短朴素的话抵达了灵魂的深处 ， 这也是很多人不离开深圳的原因 。
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勇于创新 ， 不断试错
深圳的成功不仅仅是政策扶持的结果 ， 更重要的是领导思想非常大胆 ， 鼓励内部创新 。
其中在30年前的一个尝试就是成立证券交易所 。 毕竟当时人们认为这是资本主义的东西 ， 我们可能不适合 。
不管适不适合 ， 总是要尝试一下的 。 如果连尝试不敢尝试 ， 那这也未免太保守了 。
现如今 ， 深证证券交易所在全球范围内也是一个重要的交易所 。 不断试错才能有创新的东西研发出来 ， 否则只能一辈子紧随其后了 。
也许我总结的还不够全面 ， 类比的还不够生动 ， 我希望文中可以有某个点能够对大家创业有所启发 ， 这就足矣 。
最后 ， 祝深圳经济特区40周岁生日快乐！


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