中行领导折磨女员工？当事人被派出所传唤( 二 )
图片来源：举报人李晋琛微博李女士称自己于8月19日被中行宣武支行开除 ， 在警方传唤之前 ， 涉事领导阎科试图联系李女士 ， 但被李女士拉黑 。律师说法
资料图 中新经纬摄接受中新经纬采访人员采访的北京志霖律师事务所律师赵占领指出 ， 若按照当事人说法 ， 中行宣武支行方面涉及的违法违规行为要分为两类来看：一类是宣武支行纪委书记张滨的个人行为 ， 另一类则是单位行为 。 从举报信提及的个人行为来看 ， 纪委书记张滨“滥用职权 ， 玩忽职守 ， 威胁家人”等情况明确属于违法行为 ， 受害者可以选择报警等手段维护自身权益；而单位“克扣工资”的行为要看是否有依据 ， 如果没有依据则违反《劳动合同法》规定 ， 员工可以以此为由解除合同 ， 并要求单位要求补发工资 ， 并给予赔偿金 。根据《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的 ， 劳动者可以解除劳动合同 ， 包括未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬等 。至于当事人在举报信中提及的阎科主任的监视行为 ， 赵占领认为 ， 要看是否处于公共场所 ， 如果摄像头安装在公共办公区域则不涉及侵犯个人隐私行为 。中行方面是否知悉举报信反映的情况？李晋琛举报信反映的内容是否属实？阎科、张滨等人是否为宣武支行员工？面对一系列疑问 ， 中新经纬采访人员27日下午按照宣武支行方面的要求发去采访提纲 ， 但截至发稿仍未得到回复 。与此同时 ， 采访人员多次致电中行北京分行宣武支行营业部相关负责人 ， 要求进一步了解情况 ， 对方仅答复称：“我们已经向上级领导反映了 ， 我这边没有可以回应的 。 ”(中新经纬APP)（原始标题：对话“中行领导精神折磨员工”举报人：凌晨被派出所传唤）来源: 中新经纬
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