中年危机|不管学历经验多高，一旦50岁离职，就很难再就业，他们都去哪里了
在知乎上看到这样一个问题：“不管学历经验多高 ， 一旦50岁左右 ， 离开公司或原岗位 ， 就很难就业 ， 而且公司中很少看到50岁的人 ， 他们都却哪了 ， 生活如何继续的？”
这个问题一下子让我的思维紧张起来 ， 这段时间一直困惑于中年危机 ， 还没走出迷雾 ， 现在却又来了一个50岁的人生 。
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50岁 ， 知天命 ， 在以前的时候50岁已经进入了养老的阶段 ， 现在呢？细细品味 ， 我身边确实没有50岁的人 ， 除了零星地几个高层外 。
当这种见怪不怪的问题摆于面上时 ， 我确定吓了一大跳 ， 50岁的人都去哪里了？真得都回归家庭了吗？离开了职场又是如何生活的？
曾经有人这样说过：“混得好的人是少数 ， 混得很差的人也是少数 ， 大部分人都和你一样 ， 混得一般般 。 ”
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据有关数据显示 ， 目前职场中80后决策者占比最多 ， 重要管理岗位是大多都是1965——1980年的人 ， 也就是39---54岁之间的人 。 其余的人 ， 如果没有成为决策者 ， 就已经在这优胜劣汰中被淘汰出局了 。
高先生 ， 超市老板
曾经我以为我们楼下的这家小超市是依靠拆迁发家的 ， 后来才知道 ， 高先生是在离开职场后 ， 形辟的第二职场 。
高先生 ， 57岁 ， 可以说是见证了计算机的整个诞生过程 ， 看着人们生活是如何发生重大变化 ， 也是因为他有眼光 ， 能觉察到新的商机 ， 所以他在30岁后 ， 自觉计算机知识 ， 成为当地计算机市场上的少数者 。
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知识就是力量 ， 知识能改变命运 。 就是因为高先生学会了计算机程序 ， 依靠程序在一家企业做到了高管的位置 。 无论是收入还是社会地位都很不错 。
到了50岁后 ， 虽然自己依旧还是努力学习 ， 但很明显的自己接受新事物 ， 发现新商机的眼光明显不如年轻人了 。 再加上公司的管理制度规定 ， 55岁后 ， 所有管理者都必须退休二线 。 高先生也就选择了退出 。
这一下子从高到低 ， 从有到无 ， 从受人追捧到无人问津 ， 高先生很不适应 ， 闲不住的他 ， 于是拿出自己的部分积蓄加入了创业生涯 ， 开了一家小超市 ， 虽然每天忙忙碌碌 ， 但生意还不错 ， 让自己活得很充实 。
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人到50岁 ， 大部分人都有了退下来了念头 ， 因为这是默认成谷的规律 ， 但50岁的人 ， 还有劳动的能力 ， 他们大多都不想让自己成为包袱 ， 于是 ， 很大一部分人就像高先生一样 ， 选择了创业 。
王大叔 ， 正规公司老板
王大叔 ， 高学历者 ， 恢复高考后的受益者 ， 由从实现鱼跃龙门 ， 大学毕业后 ， 分配到一家国有企业 ， 35岁成为厂长 。
只是由于市场供求关系的变化 ， 王大叔他们厂也开始在经营上跟不上形势 ， 一度遇到很大的困难 ， 后来 ， 国企改革 ， 王大叔已经50岁了 ， 他头脑一热 ， 大腿一拍决定了离职创业 。
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虽然王大叔还没有实现财务自由 ， 但他在他所从事的行业已经有了很大的知名度 ， 于是 ， 他抓住机会开了一家网络公司 ， 招聘了行业精英 ， 建立团队 ， 搞起了信息化实施 。
没想到 ， 王大叔这创业的方向还搭上了网络时代的列车 ， 火力全力 ， 现在已经是当地一家很有名气的网络公司了 。
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