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|15楼财经 | 银保监会副主席周亮：有股东把股份行视为自己的“钱袋子”( 二 )


做实监事会功能 。 股份制银行要优化监事会人员结构 ， 提高专职监事和外部监事占比 。 确保监事会依法依规对机构重大决策、日常经营、风险内控、财务管理等方面依法独立行使监督职责 ， 及时准确发现薄弱环节与短板 。 推进监事会与审计、合规、纪检监察等部门履职协同配合 ， 整合优化银行监督检查资源 。 强化监事会对银行分支机构和基层关键岗位的监督 ， 实施党纪政纪联动处罚 。
加强高管层履职行为规范 。 股份制银行要规范高管层遴选程序手段 ， 有序增加选聘渠道 ， 持续推进通过市场化机制选聘职业经理人 ， 不断提升高管层专业素养和业务水平 。 加强对高管层履职能力和履职状况的评价 ， 加强评价成果在高管聘任、岗位交流、薪酬决定等方面的运用 。
完善激励约束机制 。 在完善物质激励手段的基础上 ， 探索构建精神文明激励体制机制 。 加强分支机构绩效考核管理 ， 及时纠偏分支机构不审慎的激励行为 。 改进银行机构薪酬体系 ， 探索实施长期激励约束机制 ， 持续实施并不断完善风险调整、延期支付、追索扣回等薪酬管理机制 。 按照监管要求 ， 定期披露相关重要人员薪酬 ， 及时回应市场关切 。
强化外部监督和市场约束 。 支持律师事务所、会计师事务所、信用评级机构等市场中介机构依法依规对股份制银行经营管理开展有序监督 ， 参与改进银行公司治理 。 充分发挥行业协会等行业自律组织作用 。 更好发挥新闻媒体和社会公众监督作用 ， 建立健全股份制银行主动接受、及时回应社会舆论监督的体制机制 ， 打造良好公众形象 。
文/北青-北京头条采访人员 程婕编辑/樊宏伟


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