楚汉|得人心的项羽，为何会把天下输给刘邦？谈领导的秘诀( 二 )
的确 ， 对于那些为你抛头颅、撒热血的伙伴 ， 他们要的当然是加官进爵 ， 要钱、要封地、要女人 ， 他们跟着你无非就是想光宗耀祖 ， 想过上好日子 ， 比起只是嘘寒问暖、送汤送饭 ， 用物质奖励、满足荣誉感 ， 那才是重点 。
但这实际上牵涉到一个领导者性格上的问题：当你觉得自己最厉害 ， 最聪明 ， 你当然不愿意大方给予奖励 ， 因为你会觉得自己应该独享所有的成果 。
对比楚汉相争天下的过程 ， 其实跟创业过程是一样的 。上述这些分析刘邦与项羽的性格 ， 其实就是身为团队领导者需要注意的事 。团队成员跟着你出来混 ， 无非就是希望有天大家能够赚大钱 ， 功成名就 。
【楚汉|得人心的项羽，为何会把天下输给刘邦？谈领导的秘诀】
文章图片
文章图片
小结
你对团队越大方 ， 就越容易吸引人才 ， 越能汇聚人心 ， 创业越容易成功 。这一个重要的前提就是 ， 你得认为每一位伙伴--包括投资人 ， 都是来帮助你成功的 ， 大家都有功劳 ， 都应该享受成果 ， 而非视为抢你功劳、分你利益的敌人 。
表面工夫做得再好 ， 如果没有给予团队实际的物质奖励 ， 或是有好处只先想到自己 ， 不以团队成员的利益为优先 ， 纵然口头上「说」有多关心成员 ， 多在乎团队 ， 那都没用 。正如管仲所说：「仓廪实则知礼节 ， 衣食足则知荣辱」 。只有肚子填饱了 ， 有好处先分给大家 ， 大家才会在意荣誉感 ， 愿意听你说理念 ， 说理想 ， 赴汤蹈火陪你实践 。
创业过程虽然没什么资源 ， 但哪怕是一句表扬的话 ， 也该在大伙儿卖命之余 ， 给一点肯定 。身为领导者的你千万别忘了 ， 有难是团队同当 ， 但有福的时候一定要同享 ， 而且是先让团队「享」 ， 你才能越做越大 ， 越做越好 。领导者要豁达大度 ， 敢给敢奖励 ， 众志成城 ， 那就没有办不成的事 。
推荐阅读
- |职场上，不得人心的领导，容易犯这几个错误
- 项羽|霸王举个翡翠鼎！？论玉雕师的灵感有多奇怪！？
- |这些日子出生的人，举手投足有魄力，2021名声在外得人心
- 楚汉,孙权|李肃：姓名相同，而才干相去甚远
- 楚汉,君王皇帝|张骞被匈奴人囚禁13年，被迫娶了个匈奴美女，悄悄生了个混血儿子
- 项羽|项羽帐下有五大名将，这五大将最终的命运如何了
- 楚汉|霸王项羽为何宁死不愿渡乌江？他并不傻，只是懂得了一个道理！
- 楚汉|刘彻一共有六子，刘据一脉已被废，为何霍光不选他人而选刘询为帝
- 人生|从来真情无人问，偏偏套路得人心
- 三国两晋南北朝,孙权|孙权袭荆州杀项羽自毁长城，难道仅是私人恩怨？他还有更大的野心