|三门峡：义煤公司劳务合作实现企企共赢
河南日报客户端采访人员 王小萍 王雪红 通讯员李国强 韩新坡
“现在企业困难 ， 选择外出务工 ， 说是帮企业 ， 其实也是在帮自己 。出去多挣点钱 ， 也可以让家人日子过得不那么紧巴 ， 我最多的月工资8000多元呢 。”8月28日 ， 河南能源义煤公司千秋煤矿女工李爱华 ， 说起自己三次入职富士康满脸都是自豪 。
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“当年 ， 去产能确实给我们带来了困难 ， 特别是在人员分流安置上压力很大 。所以 ， 在做好扭亏脱困工作的同时 ， 考虑最多的就是为分流职工找‘饭碗’ 。”义煤公司党委书记、董事长冯修民表示 。
2016年义煤公司人力资源部门得知郑州富士康公司却面临巨大用工缺口 ， 上级部门也对劳务合作郑州富士康作出相关批示和要求 ， 河南能源在义煤职工外出务工政策上给予大力支持 ， 并下发了专项文件 。
义煤公司当即组织人员前往郑州接洽 ， 对方在了解到义煤职工文化素质和动手能力普遍高于农民工及一般熟练工后 ， 为义煤公司富余职工开辟了准入绿色通道 。
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为进一步消除思想疑虑 ， 义煤公司下发管理办法明确规定 ， 劳务合作期间 ， 职工身份不变 ， 与义煤公司签订的劳动合同不变 ， 各种保险的缴纳标准与渠道不变 。这犹如一颗“定心丸” ， 让职工得以放下顾虑、轻装上阵 。
“刚来时 ， 我也对陌生岗位有过不适应期 ， 通过实地感受用工企业的流水线作业环境 ， 经过一段时间 ， 不仅创造了财富 ， 开阔了眼界 ， 也转变了思想 。”新安煤矿职工董浩说 。
张涛是耿村煤矿后勤中心职工 ， 入职富士康后被分配在A05组装八部五课2D码打标车间 ， 经过两周的虚心学习 ， 业务水平有了很大提升 ， 工作效率节节攀升 ， 成了生产线上的技术能手 。
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【|三门峡：义煤公司劳务合作实现企企共赢】优势互补、合作共赢 。在近5年的企企战略合作中 ， 义煤公司与郑州富士康劳务合作6000余人次 ， 特别是2019年累计劳务合作职工1274人 ， 实现经济收入2533.11万元 。“河南能源义煤公司作为国有大型企业 ， 拥有深厚的企业文化底蕴 ， 义煤人在郑州富士康所展现的良好精神风貌 ， 也提振了本土员工的精神动力和工作信心 。”富士康郑州科技园副总经理张占武说 。
编辑：洛分
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