工人日报|“码农”如何打破“35岁天花板”( 二 )
有关方面应当加强对信息技术企业的劳动监管 ， 这并不是给行业和企业加负担 ， 而是通过切实保护员工权益 ， 促进行业可持续发展 。 事实上 ， 创造力才是互联网企业最重要的竞争力 ， 想留住最好的大脑 ， 就要让他们能看到10年、20年后的未来 ， 否则 ， 人才最终会流失 ， 创造力亦然 ， 信息技术行业从跟跑到超车 ， 关键就在创造力 。
当然 ， 让“码农”能打破“35岁天花板” ， 还需要其自身努力转型 。 从技术岗位转型 ， 不论是转向综合管理岗 ， 还是市场、产品岗位 ， 一样需要相应的知识和能力 。
舒年
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