中国社会科学网在35岁失去岗位？“码农”如何打破“35岁天花板”( 二 )

有关方面应当加强对信息技术企业的劳动监管，这并不是给行业和企业加负担，而是通过切实保护员工权益，促进行业可持续发展。事实上，创造力才是互联网企业最重要的竞争力，想留住最好的大脑，就要让他们能看到10年、20年后的未来，否则，人才最终会流失，创造力亦然，信息技术行业从跟跑到超车，关键就在创造力。
【中国社会科学网在35岁失去岗位？“码农”如何打破“35岁天花板”】当然，让“码农”能打破“35岁天花板” ，还需要其自身努力转型。从技术岗位转型，不论是转向综合管理岗，还是市场、产品岗位，一样需要相应的知识和能力。
来源：工人日报

中国社会科学网在35岁失去岗位？“码农”如何打破“35岁天花板”( 二 )

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