公司|公司要上市，辞职后原始股还能保留吗？注意3点，不然容易吃亏( 二 )
所以，如果员工以金钱入股形式购买公司股份时，首先需要了解每年的财务公示情况是否是公正公开，其次，分红如果在合同内规定与公司盈利有关，那么这部分收益是不可控的。
2.看清合同约定条款，特别是入股及退股相关说明
美美在签订合同时，并未仔细阅读相关的条款，所以才会出现离职时，不清楚股份是否能够保留的情况。
那么具体有哪几个方面需要特别注意呢？
股份的存续条件：是否与劳动合同一致，或者另约定退出时间，离职后是否保留；股份转让的说明：是否存在持股人发生某些特殊情况，可以触发公司法人对其持有股份的回购情况；上市后股份流通:是否涉及公司上市后一定期限内，员工所持有原始股不能流通、转让的情况。合同签署需谨慎，充分了解，才能避免踩坑。
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3.必要情况下，学会运用法律，维护自己的合法权利
最后，如果遇到美美主动提离职，却被老板公开批评，营造出因重大过失导致开除的情况时，务必保留好相关的工作及文件证据。
【 公司|公司要上市，辞职后原始股还能保留吗？注意3点，不然容易吃亏】毕竟公司主动辞退，对于个人未来就业，会造成不可逆的影响。这个时候如果无法协商，那么可以选择咨询相关人士，维护自己的合法权益。法律规定，中小股东自身利益受到损害时，基于自益权，可以起诉相关人员。对于董事、高级管理人员违反法律法规、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以依法向人民法院提起诉讼。了解了这些知识，在签署《持股协议》及相关文书时，务必留个心眼，毕竟白纸黑字，都有可能成为关键的呈堂证据，大意不得。
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